人家医院都不予处理了……”
众人面面相觑。
良性肿瘤？
那这裴总怎么面色这么严肃，还以为小周人要没了呢！
良性肿瘤割了不就行了？基本上不会复发的。
还有前面说的这些，这不都是很常见的病症么？
没必要这么如临大敌吧？
似乎是看出了众人在想什么，裴谦面色严肃，轻轻敲了敲桌子。
“大家端正一下态度。”
“你们的身体不只是属于你们自己，员工，也是公司资产！”
“作为腾达的员工，你们每个人的身体是否健康，直接决定着我们公司能否正常运转。”
“既然签订了劳动合同，公司就必须为你们的健康负责。”
“还有马洋和黄思博，你们回头统计好摸鱼网咖和飞黄工作室那边的员工身体健康情况，也按照这个标准来办。”
这话说得掷地有声，不容置疑。
众人愣了一下。
员工是公司资产，所以员工的身体不止属于自己，还属于公司，所以必须保证身体健康，才能更好地完成工作？
……好像还挺有道理的？
但是总感觉这个逻辑有点绕，好像哪里不对啊？
“还有。”
裴谦环顾众人，继续说道：“这次体检，竟然查出这么多工伤，我很愧疚。”
“这说明我在安排工作的时候做得不够好，平时没有很好地关心大家的身体健康状况，这个事情肯定要好好弥补大家。”
“接下来说一下我们公司的新福利：”
“首先是工伤这块，凡是跟工作有关的健康问题全都属于工伤，优先走医保，医保报不了的部分公司按照一定额度给报，具体的额度，之后会出一个标准。”
裴谦没把话说得太满，毕竟他不清楚系统到底允许报销到一个什么程度。
比如，某个员工如果得了癌症，要花几十万治疗，这里头可能有一部分原因是工作劳累所致，但要说全都按照工伤给报了，那肯定也有点牵强，系统那不一定能通过。
所以裴谦规定，有工伤先上报，研究决定到底报多少（具体取决于系统允许的上限）。
裴谦想了想，又补充了一句：“所有员工你们的身体都是公司资产，发现问题绝对不能隐瞒不报，明白吗？”
“除此之外，辛助理，给每个成员办一**身房的包年卡，每个月再买8节私教课，一星期必须去两次健身房！”
京州的健身房年卡大约2000块左右，200一节私教课，8节私教课就是1600块，一年下来奔着2万去了。
不过这笔钱不能一次掏出来，系统只允许一个月买一次，而且每个月最多买10节课。
这样一算，每个月在健身房上能额外花出去20万左右。
“还有就是饮食问题。”
“我们很多员工的肠胃都不好，主要是吃的有问题。”
“马洋，摸鱼网咖不是有位不错的大厨吗？再多招两个，每天中午做好工作餐，准时安排专人送到公司来，公司管饭！”
“到时候大家建个群，每天上午上班把中午想吃的菜点一点，当然，也得注意好营养均衡，马洋你和张元两个人负责这个事。”
马洋赶忙点头：“好的裴总！”
马洋最近正在郁闷中。
《游戏制作人》也赚了，《裴总的日常》也赚了，就只有摸鱼网咖，还是一个月纯亏三十来万，能不郁闷吗？
显得自己很无能！
现在有一个表现的机会，赶紧抓住。
“还有，我觉得为了更好地保证员工身体健康，我们有必要招聘一位营养师！辛助理，你记一下，回头物色一下合适的人选。”
裴谦一边安排，一边观察系统的反应。
系统没说不行，那就都可以。
这一通安排下来裴谦惊喜地发现，成功地花出去五十多万！
当然，距离制造亏损，还是差得有点远……
不过裴谦已经看开了，虽说又少转化了五千块钱，但是这很有意义！
这次又从系统那摸索出了一个新的花钱方向。
五十多员工，能多花五十万。
如果是五百名员工，那不就能多花