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第三十二章 反思如何提升管理?


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刘海说着。

一直作为聆听者的刘海,全程没有插上个人见解,既然她问道自己,赶鸭子上架,不得不搭理她,又不能胡诌,“我不知道,对这没有经验。”

“不是大学生吗?应该什么都知道啊?冒牌的。”她是真的被他的话气道,又觉得刘海故意不说,便不高兴地怼他。

“是准大学生,你可以致电涂老师,爱情的导师,人家准会给你鞭辟入里的建议。”即使察觉她脸上的怒火,他也不惧怕,这十几年见过恶语相向的人还少吗?早已产生免疫,或许她觉得我是敷衍她,不过我只是实话实说。

“算了,问你就是对牛弹琴,我自己找答案。”小丽没有好声好气地说道,小声嘀咕道:“该死的小陈,就是见不得别人开心。”

刘海嗯了一身,不再多言,言多必失,何况她还在半信半疑的纠结中。

小陈百思不得其解为何张阿姨还让一个不热情的人来上班,连父母话都不听的会把我的话放在心上吗?

这毫无疑问给我管理上增加挑战,走到黎明的旁边,拍拍他的肩膀,微笑道:“既然来了,加入我们的团队,把心中的不情愿暂且放下,当一天服务员,就是干好一天的服务。”

对这意想不到的劝诫,黎明是一身的震惊,真怪自己听了父亲的忽悠,登上这只忙碌的船,口口声声地说上班很有乐趣,就是点点菜,说说话一天就浑然不知地过去,还能赚取不菲的收入。

然而来这一天,明显不是想象的那么好,睡不香,玩不好,什么可爱的小姐姐和小哥哥,都是些皮笑肉不笑的人,看不顺就是一个带刺的眼神,甚至是一阵的奚落。

哪有在学校轻松自在,得找时间跟母亲诉诉苦,暂时先应付一声,冷笑道:“好的,我会从思想上自我纠正,不折不扣地配和程兰姐完成安排。”

小陈心想,每天都是三番五次地提醒他们怎么办?难道别的领班都像我这样心力交瘁吗?旺祥店在这个徐汇区已经营业接近三年。

自己来这当领班也一年了,从开始的六个员工,到低谷的时的四个员工,现在高峰期的八个员工,以后可能会有更多的员工,靠,大专主修是设备安装技术,而现在却从事管理方面,力不从心。

如何提高自己的能力是棘手的事,与其说提升管理能力,不如说怎么提高自己的收入。


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