培育基地的人员构成李安乐是有设想的，一个必须有自己人，这是任何一个领导都会做的，没有自己人不好办事。

　　俗话说人心隔肚皮，自己的地盘没些自己人谁放心，大公无私全员招聘那是蠢货才会干的事情，李安乐一早审批通过就有想法了。

　　他爸妈，李安财，安广都是自家人值得信任，而且安财和安广技术都不错可以当个饲养组的组长，他爸妈那当然是放着震慑再说他不喜欢培育基地里出现酒囊饭袋，偷懒耍滑的。

　　他爸妈都是偷懒耍滑的祖宗，有这两位盯着培育基地的人想要偷懒耍滑是不可能的，除非他叫李安乐。

　　再有大学生这一块，李安乐打算包容一点招聘的时候多考虑外地学生，上学来首都都不容肯定都是想要留下的，李安乐最是见不得这种人间惨剧了，心软。

　　至于本地人要招，肯定不能少却不能多。

　　有道是强龙不压地头蛇，本地人招聘一些遇到些技术之外的事情好办些，但是不能多，三分之一左右不多不少再多就容易引起一些李安乐不想要的麻烦。

　　临时工需要几个有经验的社会人士，当然前提别在基地搞社会，当然有韩荣荣这个本地老，其实这些问题李安乐不需要太过考虑，不过总不好有事没事都找韩荣荣。

　　自己能解决的问题，还是自己解决来的好，人情不好用，得还的，虽然李安乐不打算还韩荣荣的人情。

　　人员构成差不多了，再有点一些人才构成这方面李安乐考虑的还不太清楚的。

　　本来准备随便混一下，现在不成了，上了报纸，还被点了名，李安乐可不想给大领导留下啥不好印象。

　　再说了，自己还是要脸面的人，总要做点成绩出来。

　　可一方面，李安乐又不想太多时间浪费在培育基地，那就需要有个不错人才来管理基地。“这是个难事啊。”要有管理才能，最好还对培育技术有所了解，还要能听自己这个领导的话。

　　难度有点大，李安乐揉了揉额头，三方面怕是能有二方面达标的就算不错了。

　　“真难，先把办公室这一块解决了，自己需要个助理，最好听话，懂事，漂亮。”

　　“为啥，一下就想到了赵倩茹呢。”

　　学历不错跟着赵叔学了几年，懂事，手艺了得，再培训培训按摩，推拿，这以后办公室生活还是挺丰富的。

　　“别说，还真适合啊。”

　　李安乐想着赵叔经常帮自己，自己帮着赵倩茹解决一下工作问题似乎也合理啊。“合理合法，韩荣荣想来也会赞同的，咱有一颗感恩的心。”

　　“写上。”

　　李安乐在招聘名单上添加上赵倩茹，一时间又有些犹豫，为了基地那群小伙子是不是把金家三姐妹给带上呢，毕竟办公室需要一些红花，要不全是绿叶生态不够健康。

　　自己办公室可以再加几个助理嘛，毕竟自己以后肯定很忙，工作生活需要人效果，多几个助理这么一想似乎也很合理。

　　“加上。”

　　“先当个临时工，回头再转正。”

　　“冬冬冬。”

　　李安乐把笔记本合起来，站起身来开门。“爸，咋样了？”

　　“按照你说的选了五个。”

　　“对了，你怎么想起让你五叔推荐战友的？”

　　“这不五叔去不了嘛。”

　　要是五叔能去，还要啥战友，李安乐说道，自己手里得有一点威慑力不是，简称保镖，这年月危险还是挺大的，安全最重要，要几个五叔战友不是很正常的事。

　　再说帮忙解决一下工作问题不是，咱搞基地是为了国家，招聘的时候也要时刻想着为国家解决问题，格局大了，你才有大发展。

　　实践告诉我们，格局小的总归会被历史淘汰。

　　国家需要什么，人民需要什么，李安乐就做什么，这才是格局，现在需要养猪，虽然李安乐虽然不乐意，可基地还是要办理起来，再过两年