接下来的工作，就是当好面试官。

海桐要和东明一起，对来面试的人，进行各种测试。

测试的内容，分笔试、面试和实习。

笔试环节，需要测试出他们对于精灵培育和战斗关系的知识多寡。

面试环节，是通过面谈咨询，讨论一些纸上不容易检测出的问题。

实习环节，扔给实习者一只或者几只精灵，让其照顾和培育一周时间，然后把七天里，每一天都要填写的工作表格，交给东明。

这一套流程是俩人共同制定的，包括笔试内容和实验环节的工作表格，也是一起商讨。

在面试环节，俩人分别会在培育和战斗方面去审核对方。

他们整理出了资料后，打印一份贴在店门面，又把要求发布在求职网站上，最后是扔到联盟这个月正式上线的任务系统里。

“接下来就是等了。”

“大嘴娃，过来，让我看看你发育得怎么样了。”

“？”

妮妮歪了歪头，看了一眼那个眼镜男，还是选择伸手抱住自己的训练家，只拿眼睛看过去。

东明脸上的笑容僵住了，然后慢慢扭过头，脸色幽怨看向黑发少年，幽幽道：“提醒你一下，到时候大嘴娃的原主人找我麻烦，可别怪我把你供出去。”

海桐有点心虚，问道：“这可是思思自己跟来的，不……我都接着就是。”

东明点点头，要是对方敢说不关我事，那他真要发火了，道：“还算你有点良心，既然妮妮选了你，你又没拒绝，那就要负起她身上原有的责任，现在她叫思思？”

“嗯。”海桐点头。

东明继续道：“这名字还行，话说回来，你发现她有点儿特别了吧。”

海桐明白了对方意思，点头。

东明再道：“别的我也不敢多说，只告诉你，她的原主人是个很强大的训练家，要是知道这件事情就麻烦了，虽然我们和思思都没有做错什么，可是女人不会和你讲道理的……”

说到女人不会讲道理，这位充满社会精英阶层的金属金边眼镜框的培育专家身子抖了一下，实在不愿意回想起那段悲惨岁月，真是痛并快乐着。

海桐摸着妮妮头发很光滑的脑袋，手感很特殊，根根黑发宛如钢丝，琢磨着那个原主人到底有多恐怖？

“对了，我这有两只新精灵，需要帮忙制定个培育计划。”

“什么精灵？”

“是它们。”

海桐把思思和小福放了出来，原先出于一些细微考虑，他只带了大嘴娃妮妮在身边。

“这只奇鲁莉安长得不错……你还弄到一只吉利蛋了？”东明有点惊讶于第二只，奇鲁莉安还好，吉利蛋可是很罕见的精灵，和大葱鸭一样，曾经一度灭绝。

“是在一座海岛上。”

“那就是了，一般城市及附近野外，基本都不可能看得到吉利蛋了。”

东明摇了摇头，精灵盗猎者永远是那么猖獗，只要还有买家，就永远会有人挺而走险。

他接下来，用培育所里的专业设备，给这两只精灵检测了具体的身体数据。

“唔……基本很健康，不过你看这里……这个数值偏低了，需要在食物里添加这种元素……”

“别死记我刚才说的那些数据，你必须要知道，数据是固定死的，不会变化，可精灵和你这个训练家，都是活的。

“如果光知道数据，那最厉害的培育大师应该就是人工智能了。”

“你在实际培育中，必须考虑精灵们的不同状态，饮食搭配和身体锻炼，都要根据不同状态来进行调整，我们培育专家给你们训练家的，永远只能是建议。”

东明看出了对方有倾向于开始迷信数据的样子，毫不客气的教训起来。

海桐耐心听完后，有种被人从死路小巷里拉回来的惊险逃生感觉。

对方说得非常有道理！

在这种事情上，在关乎到精灵们健康的事情上，他一点儿也不乐意让个人情绪来影响正确的判断。

所以对东明的教训，海桐虚