电影不是rmb。
做不到人人都喜欢。
在有的人眼中，《合伙人》是经典，也有的人未必欣赏得来。
此刻。
《合伙人》带来的影响，业内已经重新审死了陆晨这个比较年轻的导演。
他的真实水平到底在哪儿。
业内的人也被陆晨的真实水平给吓到了，毕竟在他们的眼中。
陆晨比较擅长的就是商业片。
而不是这种带着情怀的文艺片。
在他们看来，这会是陆晨的破绽。
谁知道……
陆晨反手一巴掌。
破绽？
不存在的。
“票房炸不炸我不知道，但是我知道陆晨很牛批。”
“从现在的情况来看，最佳导演陆晨拿定了，要是他一次性就把三大奖项的最佳导演奖杯给拿到手那就好玩了。”
“现在业内的导演应该没几个比他强的了。”
“不用想，国内妥妥的第一人。”
“等到他捧走了奖杯，国内在无导演能够压制住他了。”
“借用《合伙人》中的那句话：新的时代来了。”
……
抛开资历这种需要时间来熬的东西，陆晨已经成为业内毫无争议的导演第一人了。
就好像是武侠小说中的武林盟主一般。
按道理来说。
怎么也要来个华山论剑什么的。
争一个排名出来。
谁知道。
一个能打的都没有，基本上没人敢和陆晨对剑。
没办法。
对方不想和陆晨对剑，陆晨也不能去碰瓷。
怎么也得给人家留点面不是吗？
不过，抛去其他的不谈。
陆晨的这部电影的确震惊了整个业内，包括处于顶端的那几位大佬。
比如刚刚结束《私人定制》的冯导也被吓到了：“这家伙也太恐怖了吧，一部创业励志的剧情片，居然真的被他给拍出花来了。”
看到网上的满满的好评。
他毫不犹豫的买票走进电影院，与他同时进入电影院的还有国师。
国师也拍过不少的剧情片。
质量也不错。
但是《合伙人》的出现让他们对自己擅长的领域忽然没有那么自信了。
不仅仅是国师和冯导。
业内的其他大佬纷纷带着好奇，走进了电影院。
他们大多数人都是低调的前往。
他们可不想被媒体给抓住，被逼问对《合伙人》怎么看。
能怎么看？
当然是坐着看。
有点扯了。
这种问题他们不想回答。
看得出来这是好片，那你们为什么拍不出来呢？
搞不好又会被拉出来进行对比。
不过还是有人被抓住了。
那就是国师。
没办法，国师只能被迫营业。
对此，国师当然不能拒绝，他要是拒绝了。
鬼知道明天这些媒体会怎么写他呢。
只能面无表情的说道：“陆晨是一个熟练规则、老于世故的精明电影工匠，但同时也是一个重视艺术、不屈己身的创作者……”
国师不愧是国师。
心胸还是挺大度的嘛。
虽然夸人的方向有些奇怪。
但的确是在夸陆晨。
国师还举了例子。
“同同样以真实人物，甚至直接沿用了所有的人物姓名和公司名称作为题材的《社交网络》。
便是将伯格对于他人的人际相处困难放在了电影的开头来呈现。
并逐渐将之深入，引导出了其背后所蕴含的深层次问题：伯格身上宛若天才共性一般的极度自信与极度自我。
这一点贯穿了facebook成立到辉煌的全部过程，甚至在电影中成为了一种一体两面的复杂存在。
一方面，它阻碍着伯格与团队成员的关系，影响着伯格包括爱情在内的私人生活，但同时，它也正是伯格能够成功的关键因素，让伯格能够相信自己的判断和技术，排除所有干扰的声音。
在电影的开头，导演就已经非常巧妙地提出了这一点。
facebook雏形网站的创建，让伯格靠着自己的才能走出了第一步，但也让他第一次招惹