管。这二十个也分两班，每日单管本家亲戚茶饭，别的事也不用他们管……这四个人单管酒饭器皿，少一件，也是他四个人描赔……这下剩的按着房屋分开，某人守某处，某处所有桌椅、古董起，至于痰盒掸帚，一草一苗，或丢或坏，就和守这处的人算账描赔。”

　　这段任务分配描写得十分详细，每一项工作的安排都非常周密，在此就不一一赘述了，感兴趣的可以去读原文。简言之，凤姐将里头需要做的每一件事摊派给不同的人去做，而且是专事专干，你只负责自己应做之事，其余的与你无关，如果做错了或者遗失东西了，该罚则罚，该赔则赔，这样一来每个人的任务职责就全部明确了。

　　仅任务明确还不行，监督检查机制也要建立。凤姐命来升家的每日揽总查看，有偷懒的，赌钱吃酒的，打架拌嘴的，要立刻禀告。当然如果来升家的有徇情舞弊，三四辈子的老脸就顾不成了。凤姐还要求不论大小事，皆有一定的时辰，卯正二刻来点卯，巳正吃早饭，凡有领牌、回事的，只在午初。戌初烧过黄昏纸，凤姐要亲到各处查一遍，回来上夜的交明钥匙。

　　读到这里其实倍感亲切，这不就好像每日晨会领导向员工部署工作一样吗，所以说《红楼梦》绝不是一部写儿女情长的小说，它更像是一部百科全书，将现代管理学的智慧用文学性的手法贯穿于小说当中。那凤姐这一出手是否解决了前面提及的五个问题呢？

　　首先“人口混杂，遗失东西”的问题得到了很好的解决，如今是每个人都有自己分管的一摊事务，各司其职，而且谁那损坏弄丢了东西都由个人来赔偿；第二“事无专执，临期推委”众人根据职责领了东西，都有了投奔，去到规定的岗位上工作，不似先时只拣便宜的做，剩下苦差没个招揽；第三“需用过费，滥支冒领”像茶叶、油烛、鸡毛掸子、笤帚等物都是按数发放，用多少领多少，一面交发，一面提笔登记，某人管某处，某人领某物，十分清楚；第四“任无大小，苦乐不均”现在每个人都有凤姐指派的任务，只需做好手头的事就可以，不像原来摆茶的又去端饭，正陪举哀又顾接客，人人都平等，做得好了有赏，做的不好挨罚。前四条解决完毕第五条也就跟着解决了，自此那些无头绪、荒乱、推托、偷闲、窃取等弊端，都被凤姐一一改正了。

　　其实放在现代凤姐绝对可以堪称一个称职的CEO，高级管理学大师，从开始的编纂簿册，点卯，按任务需求分配人数，专事专干，监督排查，一视同仁，你会发现每一项工作凤姐都能做到事无巨细，安排得妥妥帖帖。不要忘了此时的凤姐不过就是一个十几岁的女孩子，能够拥有这份老成持重的管理学经验着实可以看出凤姐的不一般，甚至贾府中的男子都比她不上。权和人永远都掌握在自己手中，宁府、荣府上上下下周到全面，凤姐厉害呀！

　　规矩虽然立下了但也不乏有人来挑战凤姐的权威，她要如何处理，而面对宝玉和秦钟凤姐又展现出怎样与众不同的一面，欲知后事如何，且听下回分解。