听到恩科巴特的话，维大力也是满意的笑了笑。大家落座后，劳伦楚开始继续介绍，他的目光落在恩科巴特座位隔壁2个的一个35岁左右的男子身上，伸手指到，这位是我们公司新招聘的市场营销部总监，斯拉吉·卡西迪先生，利剑国斯坦福大学市场营销专业硕士毕业，曾经在多家跨国大企业从事相关工作，有着丰富的工作经验。”

　　“哈哈，这个我知道，他还是亚历山大专门给我推荐的人才啊，在莱茵百货集团工作的时候，就非常出名了，欢迎你的到来，希望这边的环境你能够适应，斯拉夫还是比莱茵要落后很多啊。”维大力也是站了起来，简短的跟他握手寒暄道。

　　“董事长您客气了，亚历山大先生曾经多次在我面前说起您，能够到这里公司，也是我的荣幸，我还有很多方面需要跟您，还有在座的各位学习，希望各位多多关照。”斯拉吉也是客气的说道，话不多，很周到，体现出了一名营销人才的素质，大家也是满意的纷纷点头客气。

　　“这位是我们新招聘的公司人力资源部总监，雷克斯·弗朗哥先生，哥本哈根大学工商管理硕士毕业，今年36岁，也曾在多家大企业有过丰富的相关经验。我们公司在人力资源方面一直都很欠缺，这次雷克斯先生的到来，总算填补了我们的短板。”劳伦楚指着他斜对面的一脸严肃的中年人继续介绍道。

　　“谢谢你的到来，我们下一步的工作重点就是对公司内部的梳理，你们人力资源部担子很重啊，全公司都在等着你们的动作呢。不过你放心，我和劳伦楚还有恩科巴特先生会全力支持你们的工作，有什么困难我们帮你解决，有什么需要我们全力满足，最重要的是，你们必须在短期内，把公司内部理顺，彻底改掉原来存在的不足之处。

　　当然，这也不只是你们一个部门的事情，我们全公司所有部门，都将为了这个目标而努力，谁要是在这个时候掉链子，我们决不姑息。你们这段时间的工作会非常忙，等公司的事情处理好了，你们部门可以有一个短期的带薪休假，当然，做的好肯定还会有一笔奖金在等着你们。”

　　对于这个人，维大力也是比较重视的，这个人是佳佳通过筛选后，推荐给维大力的，这也是一次尝试，看看佳佳对于个人能力的分析到底靠不靠谱，也算是对佳佳能力的一种测验和探索。就算是不能够达到预期，有公司其他人的监督，相信也出不了多大问题，实在不行就换一个就是了。

　　雷克斯可不知道维大力的想法，不过他的性格是比较古板的，在工作中也是非常严格的，对于维大力的话，他也只是点头后淡淡的说“我一定完成公司的任务，完成这次公司的内部整顿工作，只要有公司管理层的支持，就肯定会取得不错的结果，谢谢。”

　　大家听完雷克斯的话，也是不由的身上一紧，看来这是来了一个不太好相处的铁面包公啊，看来，等开完会回去后，要给部门里的小崽子们，好好说说了，万一落到他手里，那可就麻烦了。

　　至于劳伦楚和恩科巴特就无所谓了，他们还巴不得雷克斯好好折腾折腾，在他们俩前面当恶人，把得罪人的活都干了，至于他们自己，雷克斯可管不到他们头上，最多以后少惹他就是了。

　　人员介绍完毕，会议正式开始。劳伦楚开始拿着手中的资料，向在座的各位详细的介绍了起来FTT公司现在的状况。随着介绍的深入，大家对于现在公司面临的问题也是有了一个充分的认识，特别是新来的几位，虽说前两天已经到公司报道，也利用这两天好好看了不少公司的资料，但是只有到了今天，真正的面见维大力之后，才算是真正的走上岗位，所以一些情况还是需要好好听一听的。

　　维大力虽然表面上是在认真的听劳伦楚介绍，实际上脑海中一直在考虑一会该怎么发言。最主要的是，他对于将要拿出来的东西，实在是没有什么底，不知道把前世界那个号称网络鸦片的游戏带到