感觉到慕容珩的怒气，再加上他拍桌子的声音，吴越顿时便吓得浑身冷汗不止。

　　看着慕容珩愤怒的样子，两女的面面相觑，顿时便眉来眼去的交流着。

　　我的个乖乖，慕总脾气这么不好的吗？

　　不是啊，他脾气很好的啊，我几乎没看到过他生气。

　　那是对你吧？

　　不是，在公司他也很好相处的，但是这次居然没忍住，看来是真的到了怒不可恕的地步了。

　　“说话。”

　　看着身体紧绷怵在哪里的吴越，慕容珩顿时便口气冰冷了起来。

　　在会议上，他让吴越起来讲话，并不是他不懂得人情世故，非要让他难堪，而是在点他，让他自己站出来承认错误和说明困难，可他的反应实在是让他太失望了。

　　听着慕容珩温怒的声音，吴越脸颊上顿时挂满了冷汗。

　　他哆嗦着手晃悠着从外衣中拿出一张手帕赶紧擦拭着，这才缓解了一点紧张感。

　　“慕总，你也知道，公司才刚成立不久，没有什么名气，而魔都又是人才汇聚之处，那些人才大多眼高于顶，即便是一些实习生，那个不是本科毕业？所以在招人方面，确实挺困难的，人事部办事不利我无话可说，但是我们也确实是尽力了。”

　　“这是理由？你这是借口，现在公司每个部门都紧张有序的进行，但是你人事部一直招不到人，这就是你领导力的问题，人才市场招不到人？那那些名校呢？那些街头人才呢？那些公司的员工呢？条件已经开给你了，但是你还是没办法招到人。”

　　“会议上的内容我已经说得很清楚了，一周内，你必须给我解决人手的问题，哪怕你去哄也好，去骗也罢，人手的问题，必须拿出我满意的结果来，否则你可以收拾东西滚蛋了。”

　　吴越的能力他是很看好的，但是他这是公司，如果不能为公司创造价值，那即便他能力突出，那他也只能忍痛割爱。

　　人事经理的位置，必须是一个口才极佳，有突出的表达能力之人才能担任，但是人事经理这个职位可不仅仅依靠口才。

　　现在的人事部，个人能力很突出，但是团队的配合却一塌糊涂，员工之间一点沟通都没有，而且员工之间还存在竞争关系，这一点他看得很明白，一直没处理人事部的问题，一来是因为他精力有限，无暇顾及，二来是他想看看吴越这个资深的人事主管会如何处理这方面的事情。

　　“慕总，这...”

　　听到慕容珩说一周内要把公司空缺的人才补充完整，吴越顿时便觉得这是不可能完成的任务，毕竟现在公司却不仅是管理层的人才，更是缺少员工，这是个非常庞大的数量。

　　音乐制作人、各种音乐方面专业人才、模型师、模型设计师、游戏策划、法务经理、法务专员等等，人才缺口实在是太大了，一周内压根就没有办法解决。

　　“我不想再听到你的借口，出去吧，回去好好反省一下，一周内给我结果。”

　　“是。”

　　说完，吴越只好继续耷拉着脑袋走出了办公室。

　　然而就在他拉开门的那刻，公司的高管都站了门口。

　　看着吴越耷拉着脑袋，大家面面相觑。

　　这还是大家第一次见到总裁发火，这段时间相处下来，大家都以为慕容珩的脾气很好，而且主意也多，心智更是莫名的强大。

　　但是大家都忽略了，这样一个敢干敢拼的人，没有点脾气和手段，怎么可能会成为一家公司的总裁。

　　尽管大家相处得很好，甚至有时还能开玩笑，但是他始终是他们的总裁，一个凌驾于他们头顶的上司。

　　现在他们这才明白，不是他没有脾气，而是大家没有触碰到他的底线，一旦触碰了他的底线，那么他的怒火一点也不会逊色那些著名集团的总裁。

　　“看什么看，今天我把话放在这里，只要那个部门没有完成公司的指标，我同样邀请他来我办公室喝茶