随着大会结束，娄半城等股东率先离场，其余人员也纷纷起身准备走人。

　　不过众人没有沉默不言的径直离开，而是不紧不慢的离场，留下充足的时间和身边的人打起了招呼，试图混个脸熟。

　　因为大家都来自不同的单位，平时也没太多的机会接触，现在得知彼此都替娄半城等股东做事，便多了一些亲切感，自己人和自己人认识一下也是应该。

　　当然了，他们这么做肯定也带着目的性，主要是跟那些得到奖励，被娄半城等股东重视的人多多接触。

　　就这样，在会议散场后，现场大部分人都选择留下来，三五成群的聚在一起互相介绍，认识彼此。

　　这就好比大家都希望跟学霸，跟土豪，跟成功人士结识，总觉得有了这层关系以后将来能派上用场，而张元林就是全场最靓的仔，大家最关注的也是他。

　　所以张元林身边围着的人最多，得亏是杨厂长有事要忙熘的快，要不然他现在想走都难。

　　一个单位的肯定不会这么热情，能主动凑过来的都是其他单位的人，他们就是对张元林不了解不熟悉才会过来打招呼。

　　既然是其他单位的人，杨厂长这个轧钢厂的老大就不好对他们吆五喝六了，要真被包围起来有他头疼的。

　　但张元林面对身边的人群却一点儿都不反感，甚至脸上挂着温和的笑，看起来很享受这种氛围。

　　反正个子高，哪怕被人围着也感觉不到压迫感，张元林是不喜欢拥挤的环境，可这会儿身边的人来自不同单位，并且在不同的专业和领域有些成就。

　　首先能来这个会议厅的人身份就不简单，要么是相关单位的领导层，要么就是有一定地位的工人，张元林能和他们接触就意味着将来进军其他行业时会多一条选择多一条路。

　　其次是这些人很主动的接近，也因为一场表彰对张元林有了一定的了解，所以并不需要张元林去过多的介绍自己。

　　因此大家接触的很自然也很友好，在把彼此当成自己人的前提下，一个笑脸一声招呼，然后一段友谊就建立起来了。

　　就这样，在一顿商业互吹当中，张元林认识了不少的相关行业的新朋友，他们要么是单位领导，要么是有一定实力和地位的人，总之没有一个是泛泛之辈，当然普通的人也来不了这里。

　　这样的结果让张元林十分满意，寻思着自己这一趟是真没白来，将来这些不同行业的朋友就是他跨界的关键。

　　对张元林来说，搞个人发展的套路还是一样的，一边演着戏一边扮猪吃虎，慢慢的混起来以后再大张旗鼓的办事就行了。

　　关键就是缺少合理的理由，明明就是一个机修工，在自己的领域有成就已经是一件了不起的事情，结果又主动跑去其他行业搞事情，这不合理，也不应该，而且怎么都没道理成功。

　　就像张元林身为机修工却跑到研发车间去指点江山一样令人费解，又比如小学生何德何能去教大学生？

　　但如果是跟着专业的人耳濡目染过后，底子有了，那么能看懂一些专业性质的东西就不会那么奇怪，再由此延伸出一些充满创意的想法也没毛病，到时候随便张元林怎么折腾，大家都不会产生太多的质疑，也会让一切变得合情合理。

　　所以张元林主动和不同领域的领导能人接触，去交那么多新朋友，还是在为将来多元化发展铺路！

　　微笑着和众人打过招呼后，张元林哼着小曲，心情愉悦的走出会议厅，然后开始迅速复盘，把刚才新交的朋友和聊过的内容进行匹配，先根据初步了解筛选一波，把人品差的率先剔除。

　　就算是为了利益去交朋友也得小心些，正所谓知人知面不知心，有的人是笑面虎，危险的很，尤其是在未来一段时间内，部分行为举动都带着一定的风险。

　　张元林是本着合作共赢的态度与人打交道，可万一对方是个吃人不吐骨头的，或者喜欢在背后捅刀子