、团结。组与组之间，没什么隔阂。医生与护士有时候就像一起拼搏的‘夫妻’。心往一处想，力往一处使。周灿对这个科室充满不舍。天下终无不散的宴席，他该转往新的科室规培了。重症医学科的医生办公室内，刘主任亲自为他送别。“小周，虽然这三个月我是你的带教老师，但是我感到特别幸运。带你的过程中，也让我学到了许多。特别是你在外科方面的经验，以及勇于探索的无私无畏精神，还有脑回路清奇的诊断能力，都让我获益匪浅。这三个月，重症医学科的重症病人转出率一直在提升，住院周期大幅缩短。我知道，你的功劳最大。”刘主任看着周灿，心中那是一万个舍不得他离开。这员干将不但为重症医学科带来了极强的活力，而且效果极为显着。周灿喜欢反复研究那些他认为有可能经过治疗后好转的病例。等到病因明确，或者有了一些可以实施的手术方案、治疗方案后，他都会及时的向刘主任提出来。三个月最少帮助超过七十位患者成功脱险，那些患者最终全部平安的转出重症监护室。“受到你的影响与启发，让我意识到了重症医学科的严重不足。我们以前确实太保守了。我已经向医院提出申请，增加一个轮值机制。神内、心胸内科、消化道内科、妇科、产科、神外、心胸外科、消化道外科等多个权重科室，每个月派出一位主治以上级别的医生到重症医学科参与值班。”“术业有专攻，有专科医生的加入，对于重症患者的诊治将会得以积极推动。可以减少死亡率，大大提高重症患者的好转率。”刘主任也意识到再这么当和尚撞钟，不行。就好比一棵小树，在一个风雨交加的夜晚被风吹倒了，连根都拨了出来。第二天，这片区域的护林员张三看见了，赶紧跑过去把它扶起来。本来想要给它打个木桩，又担心伤害到它的树干，于是就这样扶着。一直等着它，想要让它重新长好。张三每天就这样扶着它，连吃喝拉撒的间隙都得叫老婆过来帮忙。还得叫老婆天天给它浇水。就盼望着这棵树的根系能够早日重新扎进泥土内，变得稳固。日子就这样一天天的过着，张三为了帮助这颗树苗重新站起来，夜以继日，与老婆两人对它百般照顾。非常辛苦。一个月的时间过去了，这棵树很争气。树根重新扎进泥土深处，不需要张三再扶着了。它又重新恢复了生机。然后过了没多久，又有一棵树被风吹倒了。张三与他的老婆又是老办法，‘傻人式’的扶着，日夜照顾。这时农夫李四走过，看到后就提出一个建议。可以给这棵树做一个三角架支撑住树干，然后把根部的泥土重新加固，再浇水帮助这棵树渡过难关。张三刚开始是不愿意的，害怕伤到这棵树。在李四的劝说下，最终答应试一试。结果，发现用了李四的办法后，树苗不但没死，反而只用了半个月就恢复了生机。从那以后，张三再也不傻呼呼的蛮干了。从这个小故事不难看出，图雅医院目前的重症医学科，对病人的治疗方式就是护林员张三的傻子模式。看着特别辛苦，特别累。但是效率低下。治疗方式太过保守，对病人其实反而不利。周灿的到来，就像是那个路过的农夫李四，大胆的提出各种手术建议，或者诊明真正的病因，对病人进行积极治疗。看似冒险，效果反而更好。刘主任意识到重症医学科的治疗模式有问题，这就行了。至于怎么解决，周灿不会管。申请让各大权重科室派主治级别以上的医生过来轮值，在周灿看来不一定能够实施。这其中涉及到复杂的利益关系。真正的解决办法，恐怕还得努力培养本科室的医生。可以让他们去权重科室进修。“小周，规培结束后，有什么想法？”“我会回急诊科工作。”“要是你能来重症医学科工作就好了。你要走，我是真的特别不舍。”刘主任看着他，目光中透着浓浓的不舍。“其实我也挺舍不得您与其他同事，但是医学道路的求索，本就是马不停蹄的向前行进。我将来可能会成为一名外科医生，专攻领域目前还没想好。”周灿绝没有进重症医学