安室里按下按钮，拦住了一辆又一辆豪华轿车的场景。

　　裴南季在这一刻，感觉到未来充满了无尽的希望。

　　于是和HR聊得更起劲了，“你好，我想问问，咱们这个职位年龄上限是多少？有没有其他特殊要求，比如会使用电棍什么的，还有待遇怎么样呢？有没有五险一金，缴纳基数是多少？试用期有多久？包不包吃住？……”

　　HR觉得这位“奇葩的小姐”没准儿是其他公司的卧底，冷冷道“你好，女士，我们这个招位只招男的！”

　　裴南季回他，“我就是男的。不是不是，我是说我爹是男的，他能不能过来参加面试呢？哦对了，面试有几轮啊？怎么面的？笔试面试还是实操？”

　　HR快被她磨得没脾气了，这个岗位是为公司一位董事的老丈人设立的，而且还没有直接挂在谢氏旗下，而是挂在了一个很小的分公司名下，只是工作地点是在谢氏而已。

　　就这，他都没想到都能有人给发现喽？

　　可是这位难缠的女士喋喋不休，他只能最后着重解释一遍，“不好意思，我们这个岗位已经有了合适的备用人选。”

　　就差没明说，我们这个岗位被内定了。

　　裴南季气蔫蔫儿的，“行吧。”

　　随后回了裴新元一句，“爹，没戏。”

　　裴新元倒是不在乎，“没事儿，会有好消息的。”

　　裴南季挠了挠头发，决定先睡一觉，其他的都等醒了再说。

　　她把手机开了静音，蒙上被子开始睡。

　　没过多久，躺在她腿边的手机亮了一下，随后又变暗。

　　谢氏。

　　谢晏和陈时一块儿出去吃了徽县板面，等回来时才想起还有一个人的录用通知书还没发邮件。

　　他也是犹豫了许久，明明公司研发部只准备招两个人，可是自己却挑出了三个。

　　裴金枝第一个确定进研发部的人选，因为他从她身上看到了欲望，对金钱和权力的欲望。

　　这种人，只要有机会，便会拼命往上爬，对公司的发展有益处，只是缺点同样过于明显，容易失了本心。

　　不过，她才刚毕业，只要好好引导，想必一切都是在可控范围内。

　　至于任瑶和裴南季，他属实有些为难。

　　不掺杂别的因素，他个人更倾向于裴南季来公司研发部。

　　可是，在这世上，需要掺杂的因素多了去了，这是一个不争的事实。

　　不过，谢晏还是准备遵循本心，让裴南季入职研发部。

　　至于任瑶，只能把她先塞去企划部，后续再看她的个人发展。

　　这种事情本来是人事通知的，可是人事经理为了表态，所以这次特意把这个权力放给了谢晏。

　　他本来准备直接打电话的，但是电话响了两遍没人接，他只好登录公司的邮箱给裴南季发了邮件过去。

　　裴南季完全不知道，她这一觉错过了什么。

　　那可是她心心念念的男神音啊！！！

　　以至于很久之后，当她知道当初给自己打入职电话的就是她老公时，气得顿足捶胸，就像自己错过了好多好多亿一样！！！

　　谢晏发了邮件之后，就退出了公司邮箱。

　　揉了揉眉尖，口袋里的电话响起来了，“喂，阿晏，我老婆生了一个白白嫩嫩的小公主，你要不要来医院看看你的小侄女儿？”

　　谢晏一想也是，自己第一天来上班，怎么着也得树立一个迟到早退的反面形象。

　　想到这儿，立马拍拍屁股走人，临走前让陈时留这跟基层部门搞搞关系，打听打听消息。

　　陈时表示，这种带薪八卦的事情他做不来。

　　正表示为难，谢晏又鼓励他，“陈助理，情商也是一门学问，慢慢学，好好学。”

　　经历过一次之后的陈时表示，周哥，带薪八卦的事情请都让我来，我喜欢，我擅长。

　　安宁医院。

　　这是谢氏合资入股的医院，谢晏提前打