公司下半年开始的每周四下午五点以后开始集中培训,内容都是满满的干货,我个人理解对自己的工作和生活都有好的帮助,每一节课要有心得体会,培训完每个大的专题后,用一周来消化吸收,全体员工开始作本专题的分享,参与的人都有三票的投票权利,票高的前三名奖励学分,已经分享过三次了,我一直不是很重视。前两次的分享大家看似不规范,前天就不一样了,一是老板娘参与,二是年底了,大家都想在公司老板娘的眼中留个好印象。从去年底,公司的年终奖很丰厚,个人奖项也不错,每个人都在蓄势待发。
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