难控制。

　　显示，优先离开的机会，管理者组织会留给自己，却以各种理由需要绝大多数的技术者坚守阵地和这座城市同归于尽。

　　为了安抚留下来的人，他们提出造基因瓶，用玉质材料制作的小瓶，保留每一位留下来的技术人员的遗传物质，等灾难过后，再利用克隆技术让他们复活。

　　困难时刻，经过某些擅长宣传的组织渲染，大多数人的心理都被催眠成要于同这座城市同生共死。这突然间需要打造很多设备，急需很多物质，但劳动力急缺。

　　管理层想到了尽快补充劳动力的办法，就是动用这些年来散布在各地的再造人，挑选其中精明能干的类型，赶紧加入赶工大军。

　　技术者组织负责挑选和培训这些再造人。紧赶慢赶，在大限即将来领前，末日的逃生救生舱也只完成了计划的一小部分，带不走所有管理者许诺要带走的人员。

　　遗传物质收集也只完成了大部分，保存不了所有文明的基因记忆。

　　越等越焦急的管理者组织擅自挑选对他们有利的人员和文明记忆，在计划登船时间前悄悄溜走了。当留下的技术者组织发现自己被骗时，已经太迟了。

　　完工的末日救生舱一艘不剩，如按原计划打造飞行模式的末日救生舱，时间已经来不及。

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