网游之全球在线正文卷第八百三十章行会股份制改革矛盾往往会催生变革。

　　此番信任风波，无论是罢免行会首领者，还是退会的，毕竟都是少数。行会发展至今，体系早已成熟，内部利益纠葛不清，不是那么容易舍弃的。

　　尤其是对【听雨楼】三家巨头而言，手中握有卫星城，就更没人退会。

　　不退会，不代表玩家就无动于衷。

　　如何对行会首脑进行有效监督，确保行会所有玩家的利益不受侵犯或者被出卖，一下成了行会圈的一个热门话题。

　　就连没被牵扯进去的行会内部，都在进行类似的讨论。

　　防范于未然嘛！

　　中国从来不缺聪明人。

　　不到两天时间，一个颠覆性的行会架构就被人捣鼓出来。

　　实施者还不是被坑了的大中型行会，而是巨头之一的【听雨楼】。剑气雷音是个要强的女人，此番决策失误，做了错事，就不会想着推卸责任。

　　虽然手里握着卫星城，退会者极少，剑气雷音心里却是非常清楚，想要留住成员的心，让他们在希望星球还能团结在她身边，就必须要有所行动。

　　或许，在山海城攻陷寻龙城的那一刻，剑气雷音就预感到了什么。风波刚一掀起，剑气雷音会同行会高层商议补救措施，以挽回成员对他们的信任。

　　剑气雷音好歹跟山海城合作了一段时间，对欧阳朔的游戏理念也学到一二。想了一天一夜，终于捣鼓出一个日后影响了整个行会圈的行会架构。

　　说起来也很简单，就是对行会进行股份制改革。

　　游戏中建立的行会，等同于现实中的创业者，行会首脑跟一众元老就是创始人跟创业合伙人。

　　跟现实中的创业公司一样，在行会发展初期，行会成员对创始人以及创始人团队有着高度信任，对他们进行充分授权。

　　或者在这一阶段，玩家还没意识到，行会首脑的决策会跟他们的切身利益产生怎样的紧密联系。他们入会的初衷，也许只是为了寻找一个靠山。

　　既然是靠山，那自然就是无条件的服从。兼且受到传统游戏的惯性思维影响，在一整套行会制度的约束下，普通成员也没多少可发挥的空间。

　　甚至于说，普通成员跟行会首脑之间都不会产生什么交集。真正围在行会首领身边的是行会高层，是行会的精英团。

　　因此行会决策，基本上都是核心层自行拍板决定，如此也就间接导致了行会首脑的“一言堂”。

　　这个阶段，普通成员对此并没觉得有什么不对。

　　此时的行会跟成员之间是一个互相依存，各取所需的关系，两者之间没太大的利益纠葛，因为行会还没有开始盈利。

　　到了盖亚四年，行会已经度过了草创阶段，尤其是随着卫星城的开放，巨头行会开始盈利。

　　两者之间的关系已是在发生微妙的变化，普通成员的心态也已渐渐不再淡定，他们开始盯着行会的利润，想着自己能从中分到多少。

　　既然有了利益诉求，普通成员自然就不会再对行会高层的决策无动于衷。因此这个时候原始的决策机制就出现弊端，需要引入现代化的企业管理制度。

　　否则的话，创业公司很难继续做大。

　　现实中的普遍做法是引入股份制改革，甚至是上市。而上市的基本要求，就是该公司要建立一整套现代化的企业管理制度跟财务制度。

　　现实中有专门的专业评估机构，对此进行评估。

　　不合格者，连上市的门槛都摸不到。

　　行会当然不用上市，但是股份制改革却是势在必行，这是保证全体成员利益最稳妥，也是最有效的办法。

　　反过来说，一旦改制成功，成员集体持股，就能对行会加深认同，将他们的个人利益跟行会利益紧密地联系在一起。

　　一旦有人损害行会利益，普通成员就会不依不饶，就像此次的信任风波一样。同