要挖一批好来坞比较顶尖的特效工程师、CG建模师等专业人士，然后再让他们列出设备名单，采购一批高精尖的特效制作设备，也就是电脑。
虽然，在好来坞特效团队的眼里，现在的华夏真的很落后，他们对华夏的印象都停留在上世纪八九十年代那样的落后面貌。
这很正常。
在2008年京城奥运会之前，绝大多数外国人都以为华夏非常落后、贫穷，是个和非洲差不了多少的地方。
直到京城奥运会给全球观众展现出了一个现代化的新华夏后，外国人才对华夏的印象有所改观，再经过新华夏四大发明的影响，外国人才终于将华夏当成了下一个超级大国。
但这并不影响吴渊招人去华夏给他打工。
钱给够就是了。
只要他开出的工资够多，总是有人心动的。
2020年不也一样有非常多国内的人去非洲工作，不就是援外公司开的工资待遇够好嘛。
在吴渊以普遍涨幅50%薪资的挖角力度下，很快他就从工业光魔、维塔数码、数字领域这三家主要做影视特效的公司，各挖了一个团队。
三个团队加起来不过15人，但却需要吴渊花费每年近200万美元的薪资养着，平均每个人的年薪都在12万美元以上。
这在美国也算是高薪了，至少一个人的收入就足够支撑起一个中产家庭，而且还是中产中最体面的。
他花钱挖这三个团队，当然不只是想要他们为自己工作，还需要他们带华夏新人，为华夏电影培养一批真正本土出身的特效师。
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