言还是不太明白。

“弓马与刀枪器械可以动态方法进行考核。兵法考核可以指挥比试进行考核。”

“至于何为动态方法？朕举一例，考场可建许多土堆，土堆后用人举一靶，不按照次序而举靶，让应试者不知何处会出现靶位。应试者可步射或者马射，快速射箭而击靶，评分以射中靶子与靶心双重考核为准。”

赵构说的动态射靶，其实就是考验应试者的应变能力和快速反应能力，同时不按部就班的去应试。

这样一来，不仅考试的难度会增加不少，同时对于应试者的综合能力要求也会特别高。

“至于指挥比试，不是要求武举死记硬背兵法条文。而是给每人一队兵马，一队比拼一队，依照地形与天时等等仿照两军交战从而一较高下。”

赵构说的指挥比试就非常像后世的军事演习，以模拟的方式来考验武举的临场指挥能力和兵法运用能力。

并且指挥之兵都是临时征召，兵不识将，将不识兵，这样对于武举的领兵统兵的能力要求同样非常高。

“

官家圣明！如若能够以此方式考核武举，那么确实能够选拔出真正优秀的将帅之才。”

韩世忠听完赵构的话，心中不禁发自内心的赞叹。

作为曾经指挥千军万马多年的老将，什么样的方式能够选出什么样的武官，他自然一眼就能够非常清楚。

赵构的一席话确实点出了现在武举的弊端，如果按照此方式去选拔确实很难选拔出真正需要的人。

“既然如此，程文与武艺比拼都不需要比了。此次就临时按照朕之要求来比拼。动态弓马刀枪可以演武场改造一番便可比试，至于指挥比试可移至临安周边的山地进行。”

“今日预计来不及，王卿将规则方略整理出来，宣告诸位武举，让他们好好准备一番。明日再行比试！朕必定亲临！”