就是激动的给父母亲人或者爱人女朋友打电话。

程旭看着现场的热闹场景，表面上笑呵呵的，

心想却想着，要怎么才能阻止他们立马开发新的赚钱游戏呢，现在才几个就有这种收益，

如果再开发类似游戏还得了？

而且程旭觉得以那些游戏巨头和厂商们反应过来，他们应该就会出现更新，模仿以及打压等等应对手段。

想办法的争抢手游的客户，抢夺市场份额。

一下子把公司搞散，系统肯定不同意的。

那么让超越电子游戏部暂时停摆可以不可以呢？

想到这，程旭开始关注系统界面。

果然可以，一是奖励旅游，而是组织学习参观。

人数有限制，不能超过15人，那好，那就把头部奖金为标准，把贡献最大的骨干人员抽出来。

对此程旭毫无压力。

到时候实在不行的降低标准吧，

不过王文迪，陈倩，还有杨建新三人是一定要挑选进奖励旅游里的重要人选。

程旭在想怎么找合适时机的时候，蒋悦悦跑了过来，说道

“程总，我已经安排好了，奖金名单和明细我已经上传到了工作软件后台和联系了财务部那边。只要审核通过立马进入打款流程。”

“悦悦，辛苦了，我马上审核。”程旭打开手机上的工作软件后台。

找到蒋悦悦提交审核的表格，经过财务部的确认之后，出现在了程旭的审核项里。

程旭点开，确认，然后输入内容，并把文件联系起了项目以及收益报表。

几道程序确认和验证之后，才终于审核通过。

收到工作软件后台的信息之后，财务部的工作人员在3人一组的操作下，反复确认之后开始打款。

很快超越电子办公室的游戏部立马有人收到了到账提醒。

由于金额过大，有些员工还接到了银行的问询电话。

不知道谁开始喊“谢谢程总。”

随着越来越多的人收到收款提醒，大家都开始喊，“程总万岁。”

只有柳鑫一脸复杂，他原本以为，自己的目标是混吃等死，摸鱼混日子。

但是当他看到和他一起进入公司的同事大多拿了十几万，有的拿了几十万之后，

他再也不能淡定下来。