最终，在李严的劝说下，李父终于答应，到厂里当后勤部主任，主管一切后勤调度。

但说白了，这是一个闲职，他只是不想让老爸在家里太闲，长时间无事可做，对身心健康不好。

这样一来，李严就有机会让老爸接受体检了，而他只需安排年度或者季度体检即可。

第二天一早，丁嘉举行了第一次领导层大会。

由于李父和苏婉也参加了会议，李严还贴心的为大家做了介绍。

之后，李严又做了临时任命，任命苏婉为市场总监，唐龙为市场部二把手，这也是和唐龙商量的结果。

参会人员不多不少，正好十人，算是李父的加入，核心成员，应该已经达到了十人的标准。

多数人都是第一次参加这种会议，因为有点不太习惯，只有黄敏和苏婉经验老道。

李严虽然前世没少参加这样的会议，但作为主要领导，还是头一次。

还好他事前做了一些功课，罗列了主要事项。

第一项内容，就是明确责任。

“瞿达和瞿铁，作为车间主任，要主抓产品质量和车间安全，尤其是用火和用电安全。”

“另外，每个月的安全操作规范考试，也要提上日程了，这项内容就由两位全权负责。”

这件事，李严向两人提起过，但两人一直没放在心上，此时李严又提了出来，两人有些不知所措。

“严子…不，李总，可是有很多人都不识字呀，怎么考试？”

在李严看来，这根本不是算是问题，作为这件事的主要负责人，两人应该担起解决问题的责任，而不是反抛给他。

很明显，二人还没有适应这个位置，他觉得有必要提醒一下他们。

“不识字，就口头考试，这本来是你们的任务，若是所有事都交给我解决，那车间主任是不是也要我来做？”

瞿达和瞿铁对视一眼，没想到李严竟如此不给面子，当众批评，但也并没多说什么。

末了，李严还提醒一句：“考试的问题，我要在九月结束前看到成果，有问题吗？”

瞿达和瞿铁没有回话，只是摇了摇头，表示没有问题。

李严暗叹一声，这两人是有点生气了，按理说，自己作为弟弟的，不应该如此点名两人。

但办企业不是过家家，要公私分明才是，会后找时间去五姑家说道说道吧。

之后，李严又谈到了扩建的问题，由于丁家村空间限制，他打算在岸江市区再开一个分厂。

也就是说瞿达和瞿铁之中，有一人需要调到分厂工作，李严让两人协调好。

并且他强调，这个分厂主要以全自动生产线为主，需要的人工较少，但也需要和有关部门报备一下。

这件事，交给麻宇和黄敏全权负责。

第二项内容，就是市场部，也是重中之重。

之前丁嘉是没有市场部的，市场全靠柳黑子这个便宜总代理去开拓，李严只需要出谋划策即可。

但若正规一些，应该先由市场部制定计划，再由代理商和市场部统一行动。

如今有了市场部，也该他们出点力了。

李严下达了命令，关于目前MP3市场的调整以及即将投放的丁嘉手机，市场部需要拿出一份可行性计划来。

苏婉表示没问题，一周之内，就可以拿出计划。

第三项内容，则比较特殊，属于慈善性质的。

由于丁嘉之前多次进行捐赠，并且还非常可能会继续、持续进行捐款，所以李严提议，成立一个捐赠部门，由麻宇主管，李严监督。

捐赠部门的工作说来也不难，主要是发掘可捐赠项目、考察捐赠项目的可靠与真实性，并与被捐赠方建立联系。

当李严说完关于捐赠部门的内容时，全场鸦雀无声，一个个面面相觑。

麻宇和陈炳坤还好，他们是知道李严的行事风格的，也知道李严热衷于慈善，但他俩也没想到，李严竟然提议成立专门的捐赠部门。

见没人说话，李