面对危机，光电系在对外求援的同时，内部也开始了自救。当务之急需要把电量消耗降低一部分，否则大家都无法交代。这次的动静太大了。

回到公司，几大巨头开会，既然事情无法避免，就只有取舍。

lcd公司准备采用保高代线，弃低代线的方式。保二代和三代即将建成的，停一代线。甚至弃一代线的方案都被想到了。

部分生产线轮流拉闸，拉闸的时候也不是按时间拉，而是整天，整周的拉闸，一条线就把所有的拉闸指标做出来。

另外，为了躲避用电高峰，一些产线，只开夜班。

总之，各种奇奇怪怪的方法，都被想到了。

而led公司则没有办法取舍，只能通过集中拉闸的方式，减少损失。

这次的大停电从根本上改变了全彩公司的战略方向。

本来lcd公司一分为三，是出于主动防御而做出的调整。但马上面临着被动的战略调整。

全彩不得不走出冰城，走向全国。

也许冰城的全彩公司会更早的把生产线先建到辽省和林省，三家公司需要争夺市面上有限的电力资源了。

设备的订单都已经下达。按照原定计划，9月份10月份就会陆续开始安装。这个计划是无法修改的。

由于产业链和运输条件的限制，导致全彩短期内无法向关内发展。家里的人现在不用干别的，所有的人都被派出去，在周边地区寻找电力资源。

哪里找到电，就在哪里就地建设或者收购厂房，快速的建设和装修。旧厂房也许容纳不了高世代产线，但可以把一代线迁走，腾换出电力空间。

下一批高世代产线，必须按时投产，明年上市的计划是不可动摇的。

这不仅仅是利润的问题，还是信誉的问题。出了问题，上市计划受影响不说，以后再融资就不要想了。

白经理的lcd公司，在张燕的协助下，派往各地的调查小组纷纷的成立。不到一周内，5支小组就分别向不同的方向出发了。

但光电的管理层都没有意识到另外一个问题。中央下来的协调小组已经开始做工作，协调更多的电力入冰城。

本来周边几座城市已经答应好的电力指标，在全彩电力调查小组的到来之后，这些安排好的指标，迅速发生了变化。

有电就有工厂，有业绩，有就业！就有gd！

各地又纷纷停止了向冰城输送电力的计划，这个后果也是大家未曾预料的。

总之，全彩lcd的扩张计划遭到了前所未有的挑战。

多彩乃至光电的发展计划，也受到了影响，单晶硅这种高耗能项目，被直接喊停了。

所有的后续的发展项目，都需要重新评估和选择地点了。

这次事情的影响很大，冯言在美国都听说了，打电话回来询问，更不要提那些投资基金。

各种电话和传真，差点把工大，全彩，光电的电话打爆。

各方都承担了相当大的压力。

在这场战役当中，成永兴感觉到了自己力量的弱小。他不知道能够干什么。

历史转向未知的道路，在这条路上，他不知道如何取舍。

反而白经理，甚至张燕和丁经理。在这场事变的应变过程，表现得还算是可圈可点。

白经理真真正正的表现出了一股大将风度，运筹帷幄，统领全局。

这次的事件也使得成永兴终于决定，彻底放手。

他前世最大的成功经验，不过是管理几十个人的小开发团队而已，而不是这种大场面，甚至是跨市跨省的协作。

他的心脏根本承受不了这种大开大合。

所有带着遗憾重生的人，都不是胜利者，而是带着各种各样的先天不足。

成永兴的缺点就是心理承受能力较差，遇到不熟悉的情况，很容易不知所措。

在这场战役当中。后分配来的两批干部当中，很是有一些人，显示出了他们自己的能力并且做出了应有的贡献。

这批人其实与工大入职的人比，能力甚至更强。但是由于时间原因