上午九点半,匡正在kgsize大床上醒来,翻个身,看到阳光明媚的落地窗,窗外是成荫的绿柳和不知名的小河,一眼望去看不到其他建筑。他愣了一阵才反应过来,这是他的新家,公司奖励的别墅。 从床上爬起来,他活动着脖子去洗手间,接近三十平的明卫,冲凉时甚至有喜鹊从窗外飞过。这里是郊区,离市中心八十多公里,园林级的绿化、每小时更新的空气指数、一天三次无人机巡逻,很多人奋斗一辈子不过是想要这样一个终点。 而匡正今年只有三十二岁。 他二十二岁大学毕业进入万融,在投行部做分析师,前两年在国内,第三年在伦敦,随后三年半的经理生涯,待过香港、大马、新加坡,终于在三十岁之前当上了v。今年是他做v的第三个年头,而他的下一个台阶,就是投行部的执行副总裁。 匡正把一头短发吹得蓬松张扬,牛血色的理石台面上放着默多克三件组,他享受剃须的过程,先拍须前油,然后用獾毛刷打出绵密的白色泡沫,经典的檀香味散发出来,令人心情愉悦。 右颈的伤口已经愈合,但刀头刮上去还是有种刺痛的错觉,让他想起那天背上湿热的重量、“烟波致爽“四个墨字,还有一道憔悴的窄红。 头发造型他也用默多克,水蓝色的海盐喷雾,比起公司里那些油头,他更喜欢蓬松自然的雾面质感。 今天的西装要挑最好的,130支的诺悠翩雅,低调的深蓝色,修身的英式剪裁,只有领带选了亮眼的金色真丝,镶钻带刺绣,一个富丽堂皇的vzone1,让人一眼就把注意力集中在他身上。 洗过车再到公司,万融双子星大厦位于金融街的心脏地带,作为全国排名前三的内资大型综合性银行,万融的储蓄业务和网点分布在行业内数一数二,近十年大力发展投资银行业务,资金体量和资产规模不断扩大。 双子星由东西两栋组成,东星是传统的储蓄和公司业务部门,西星则是属于投资银行业务的投行事业部、资本市场部、投研部、资产管理部和自营业务部。 匡正从停车场坐电梯到28层,这一层是公共楼层,跨部门大会、内部小聚餐和新入职培训都在这里,匡正走出电梯,马上有嘴甜的初级女员工殷勤问好“匡总早” 匡正面无表情点个头“已经十一点了。” 女员工吐了下舌头,抱着文件迅速开溜。 今天是超级新人日,每年盛夏,新一批毕业生经过技术面试、匹配度面试、管理层谈话和签约前餐会层层筛选进入公司,在确定具体部门和岗位前,他们就像待价而沽的商品,被动地等待部门经理的挑选,而对于各部门的v来说,超级新人日这天的28层简直就是个“奴隶市场”。 匡正走进带着室内露台的高级休息室,屋里已经聚着不少业务部门的v,看到他,好几个人站起来吹口哨“骚还是老匡骚啊” 匡正扫他们一眼,一个个全是盛装打扮,投行的男人就是这样,比房子比车比奖金,一有机会聚在一起,还要比西装比鞋比领带,女人选美也不过如此。 “hr那边送cv过来了吗”匡正往沙发中间一坐,随便问个人。 io1、证券承销和兼并收购是投行业务的核心,作为兼并收购部门的头头,匡正狂有狂的资本。 马上,一沓厚厚的文件递到手边,是今天所有报到新人的简历,他一个一个翻,其他v则挤在露台边聊天,露台下面半层就是新人们的休息区。 “这届女的真不少。” “我不要女的哎,那个挺白的小伙有主儿了吗” “干嘛不要女的,给我,我要。” “我去,你小子真脏”说着,一伙年薪过百万的经理们哈哈大笑。 匡正微微皱眉,投行是典型的男性文化,女员工面临各种各样的歧视,从言语到工作内容,甚至到私生活。 唰唰翻着简历,他的目光在一页纸上顿住“这是个什么玩意” 旁边的人侧身来看,照片上是个挺斯文的小伙,问题出在院校专业一栏,居然是学社会学的。 “这是怎么通过的初筛,”匡正觉得荒谬,“社会学来万融干什么,研究投行的
第2章 二
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