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156章 公司部门架构


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“我们公司目前的发展节奏还是过慢了,有很多外地的食客根本没有机会吃到神厨小店的美食,对我们还不了解。我希望你能够安排一场神厨小店的招聘会,挑选更多的优秀人才来我们公司工作。”

程鑫在电话中的声音很严肃,办大事当然人越多越好,众人拾柴火焰高。

“老板,我明白了。目前我们公司只有两百名员工,员工数量确实是有点少。现在人间神厨餐饮有限公司已经具备成为一家大的企业的条件了。那我们大概是要招聘多少人呢?”

陈雯站在老板的角度上思考,发现程鑫说的对,人间神厨公司确实需要新鲜血液进入了。

“你先大概介绍一下公司现在的架构吧,各个部门大概都有哪些职能,我看看还需要添加什么部门。这次公司招聘的员工,数量控制在两百位左右就可以了,让我们人间神厨餐饮的队伍壮大一倍。”

程鑫本来是想招聘更多的员工的,但公司的人一旦太多了,整合也是一个大麻烦。壮大公司,不能心急,还是要一步一步来。

“公司现在一共有9个部门,涵盖了我们企业的所有业务。首先是法务部,负责合同的问题,以及一些小公司侵权我们公司的商业行为。”

“再就是财务部,负责公司的财务报表,工资分发,各种资金问题。我是财务部的部长,专门管财务的,在财务上,老板你大可放心。”

陈雯说到财务部门时,多解释了一句。历来几乎所有的中小公司的财务部都充满了猫腻,不少人凭借着在财务部的职位,捞取公司的利润,占为己有。陈雯想说她不是那样的人,她怕程鑫要重新设计一下财务部的人员结构,特意解释。

事实上程鑫对陈雯是很放心的,没有重新设计财务部门人员结构的打算。

“信息部负责开发公司所需的软件以及一些程序,里面的员工都是一些资深的程序员。采购部门是老板你亲自成立的,员工负责和各大农贸市场合作,挑选出最优质的食材。”

“另外我们和茗轩食品加工厂那边合作,联合成立了一个质检部门,专门负责生产改进开心甜甜酱的生产流程,以及如何在工业化的机械流程中,尽可能地保留开心甜甜酱的原汁原味。质检部门的检验流程很科学,有三大工艺,进料质检iqc,制成持检ipqc,成品质检oqc,确保每一个生产环节都不出问题。”哽噺繓赽蛧|w~w~w.br />

信息部门主要是负责神厨外卖app、神厨点餐app等软件的开发运营,是让神厨小店更加现代化的信息部门。有了信息部门的作用,神厨小店整体的就餐体验都好了不少。

神厨外卖目前主要负责在天府省内派送神厨外卖,外卖员们都是开着兰博基尼送外卖,十分有逼格,极其拉风。配送外卖的保温箱都是程鑫特意让陈雯与大型物流运输公司定制的,保温效果极佳。

“公司还有营销中心,负责和各大网络社交平台合作,拍摄广告,在最大程度上对神厨小店进行推广,使更多的人认识到神厨小店这个品牌的魅力,让更多的人被神厨小店的美食所吸引。”

“就拿最近老板你研发的元气保健汤来说吧,这款汤的效果十分惊人,可以治疗女性痛经,口感还很不错。我们公司特意请了一线知名女演员吴诗琪为我们这款产品代言,介绍了元气保健汤的各种作用。吴诗琪喝完了我们的元气保健汤可是赞不绝口,现在成为了神厨小店的铁杆粉丝。”

元气保健汤的制作技巧,程鑫已经弄成文档,并拍摄了制作过程中的难点如何解决,把资料发给了厨师群里的每一个厨师。

现在,各大分店的店长都基本掌握了元气保健汤的做法。

程鑫也已经让人专门提前申请了相关元气保健汤专利,确保元气保健汤的做法不会外泄。

如果现在厨师群里有人外泄元气保健汤的做法,程鑫还能借此消除几个内鬼。

不过,说句不好听的,程鑫并不觉得有人能够把元气保健汤模仿做出来。

没有


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