这些思路也许这一次用不上，但谁知道以后会不会用得上呢？

有时候有些东西在现阶段用不了，但是过一段时间就可能用得了，而且效果说不定还非常不错的呀。

这姑娘在这方面她也是深有体会的。

她之前就与自己的店员们一起研究了一个新的产品。

她觉得非常的棒，非常的适合一些人群。

但是最后做出来之后，前来购买的人却非常的有限。

为什么呢？她们最后经过各种的调查以及总结，才发现东西确实是好东西，也确实挺适用于那些人的。

但是她们却并不能接受，因为还有一些观念的束缚，她们得说服自己，然后才能够慢慢的去接受这些东西的存在。

才会让这些新的事物前来帮助她们更好的去解决一些事情。

有时候这姑娘可以带领着自己的店员们去帮助她们一起来解决这些事儿。

但有时候只能够靠时间来完成这一切，这姑娘对此是无能为力的。

她能做的只有等。

以及不断的完善她们的产品，让产品更好！

能够吸引那些人前来购买，让她们购买回去之后也可以因此而让自己的生活变得更加的轻松愉快。

当时机成熟之后，很多时候根本就不用那姑娘在格外的宣传，就可以让她们的产品卖的非常的好！

前来购买的人也是络绎不绝的。

所以对于她的店员列出的那些非常有新意的点子，她也是照收不误的，咱们现在可能用不上。

但把它记在她的小本本里面，但等以后哪一天没主意了就翻出来看一看，总能够找到一些新鲜的可以适用于当下的。

后来也确实如此，那姑娘她也只是一个正常的人，也许她看得比一般人要远，也非常的有谋略。

可很多时候是有心无力的，得需要她手底下的那些人帮着她一起干事。

她也会想很多办法，让她的这些店员们保持原始的创造力，想象力这些东西都是非常重要的。

可能很多老板并不看重的这个。

觉得，哎呀，你们这些店员懂什么呀？

大事儿都得我这些老板来做决定，店员们就只管听吩咐便是。

很多时候也确实是这样，店员们只管执行上面的指令。

但这姑娘觉得有些时候也可以尽量的采纳店员们的意见！

同时要告诉店员们，这意见被我采纳了以后如果有收益的话也会额外的嘉奖你。

那就让店员有动力。

让其她的店员们见着了也格外的喜欢做这样的事。

人的潜力真的是无限的，千万不要小看它。

甚至那姑娘还在每一个铺子里面设置了一个小箱子。

那个小箱子就是收纳各式各样的建议的。

可以是客人们的建议，也可以是店员们的建议。

当然除了建议还可以是这些店员们自己对铺子里的以后的发展的一些规划以及独特的想法都可以放入箱子。

到时会有专人把这些意见都给积极整理起来。

其中如果是非常有意义的有建设性的，那下面的人就会把这些意见传递上来给她看。

她如果看完觉得也不错，那就会把这些意见格外的标注起来。

以后她在遇到相似的困难的时候，就会把这个册子拿出来看一看里面有没有有用的可行的意见。

后面事实证明，这确实是一个非常不错的方法。

她在那个小册子里面找到了很多可行的意见，当然她也履行了自己当初对店员的承诺。

她会根据这些意见给她的实际的项目中提供的帮助来进行嘉奖。

提供的帮助，越多嘉奖出去的越多，提供的帮助越少嘉奖越少。

当然，就算这些意见没有用，或者目前还用不上。

但只要自己提的意见大进入了小册子，那那些店员都可以得到相应的奖励。

虽然不是很多，但也算是一个鼓励。

也是她这个做老板的一片心意，是她对那些店员们付出努力真实的看见。

以后对