她们有一点羡慕也有一点嫉妒。

反正当这些种种的心思交杂在一起，她们就不喜欢她们的这个大老板。

可是这也不耽搁她们为这个大老板干活呀！

因为干了活就有非常丰厚的银钱可以领取。

还可以让家里人都去买自己想买的东西。

每天吃饱饭穿温暖舒适的衣裳，不用再过以前的那种凄苦贫寒的日子了！

而一旦她们失去了这份活计，那现在所拥有的这一切都可能会随之而失去！

尽管她们知道，她们的这个大老板好像并不是会计较这些小细节的人。

就算有人当着大老板的面对表示对她的不满，但是只要她们面对自己的活计的时候，没有这些个人情绪在里面，那大老板也不会生气。

最多会让人拦着她们，不要在不适当的场合来表达这些。

如果她们真的有非常强大的表达欲，觉得她的处事方式有问题，或者是店里的某些项目有问题，那她们都可以通过直接找上她。

或者是通过书信以及投诉箱方式把这些东西传递到那姑娘的手中。

也许那姑娘太忙了根本就没有功夫一一的看这些意见。

但只要当她们的意见达到一定数量的时候，那下面的人就会把这些东西反映上来。

而那姑娘也会针对这些意见进行一定的审核！

看一看哪一些是真的对她有实际的用处的，那一些是完全没有的。

确定有没有有意义的意见。

对于那些纯粹是在表达个人的情绪的意见她会忽略。

那前者她会好好的去落实。

对于后者大概律不用过多的去参与。

如果提出一些建议的店员们，既然见不管反而变本加厉了，甚至把个人情绪带在了平时的活计当中，她当然会通过一些途径告诉她们什么样的事可以做，什么样的事不能做。

一旦超过了她的底线，那不好意思，这里不欢迎你。

他们欢迎更加识趣的人前来干活。

在现实的情况中也确实遇到一个这样的店员，不过对方是一位小伙子，那个小伙子其实能力也挺强的。

平时干活也挺卖力的，但是那脑子里面有一根弦一直都转不过来一样。

对于店里的其她的女店员，她一直都处于有些不认同的状态。

她会觉得你们干嘛出来呀？

你们就在家里相夫教子不好吗？

家里更适合你们呀，外面那么多人流言蜚语对你们以后的发展以后的孩子都是不利的。

何苦呢？我这是为了你们好，你们快回去吧。

那些店员们当然不怎么搭理他呀！

她们会觉得这人可能真的有一点问题。

如果是外人说说这话，她们听听也就罢了。

毕竟如果她们不喜欢外人她们就不见呗！

或者避开就行，可这是她们的同僚！

她们会时常见面，甚至每天上工时间都得待在一起！

如果不搭理她的话，很明显是不可能的！

而且一有时间就在她们耳旁念叨！

这会严重的影响她们的干活的热情。

她们就像上面反映了。

上面也就是她们的管事，会警告那小伙子。

可是那小伙子还是不知道收敛！

甚至觉得上面的那些管事针对他。

有点偏向其她人！

他就不满了，面对自己的活计呢，热情也大大下降了！

甚至还带了非常多的个人的情感在平时的活计里面。

让她手中的活计的质量变得非常的低。

后面，那些管事又把这些事一步一步的往上汇报。

毕竟这个小伙子以前也为她们的店铺做了一些贡献。

她们不知道该怎么处理这样的问题，她们是第一次面对这样的问题。

以前店员们偶尔也会有一些矛盾，但自己也就解决了！

就算汇报到上面去了，那上面的款式在根据事实的情况进行调解。

之后她们也会握手言和的。

因为她们明白不管什么都没有干好这一份活计