肖贤文昨天晚上回到公司高管宿舍，住在那里的几个台湾主管得知消息走马灯似的来到他房间。他们一是出于好奇，二是表示关心，还有的是来汇报情况。

第一个进入肖贤文房间的是总经理助理小廖。

廖总助一进来甚至来不及打声招呼就怒气冲冲地说，肖总，就我所知那个新来的陈副总今晚与刘高俊他们一帮大陆人共进晚餐，他参加大陆主管为刘高俊送行的告别宴会。陈副总这么抬举刘高俊和大陆主管，这是在有意和我们过意不去。

肖贤文的心情正好着呢，他不希望一回来就听到负面新闻。当即训导廖总助：胡说八道！你不可以这么说陈副总。你知道他是什么人？正宗的皇亲国戚！只要他在董事长面前说句对你我不利的话，我们都有可能被炒了鱿鱼。他和大陆主管一起吃顿饭有什么不可以？我不是也经常请你们吃饭、唱卡拉OK吗？那我就是和大陆人过不去吗？以后说话注意点！

小廖虽受了委屈，仍然提醒肖贤文说显然这个陈副总是在拉拢人，这不是什么好兆头。

肖贤文把手一挥：没什么！换了你我都会这么干。他拉你，你会被过去吗？他不拉大陆人拉谁呀？

廖总助恍然大悟似的说：肖总，我明白了，几条小泥鳅翻不起大浪来。不过这个刘高俊不是个容易对付的角色，尽快让他走人吧。

肖贤文反问小廖怎么这么怕这个刘高俊呢？今天我有点累了，工作上的事明天你到我办公室来谈吧。

肖贤文越听越烦，早早地把小廖打发走了。

小廖走了之后，品管部的龚经理和工程部的林经理前后来看过肖总，他们与肖贤文聊的无非是一些相互问候的话语，彼此客套一番。

在所有的台湾主管当中，肖贤文仅仅与他的助理小廖以及生产部的卢经理有着不错的私人交情，和其他人更多地还是工作关系，充其量都是台湾老乡而已。

肖贤文还在纳闷怎么不见卢经理过来，研发部的钟总工先过来了。

钟总工有着总工程师的头衔，但级别和待遇与部门经理相同，他的年龄比肖贤文以及任何一个台湾主管都大。所有的台湾人和公司的员工对钟总工都比较尊敬。

钟总工是台湾人中间唯一的技术权威，他来大陆的目的与肖贤文等人明显不同。他主要是因为家里人口多，包括他的父母、岳父母都在他家吃饭，所以他的老婆只能在家照顾双方的父母以及打理家务，家庭的经济状况相对拮据。钟总工来大陆工作的原因完全是因为来大陆工作除了薪水在原单位照领之外、还能多拿一份补贴，这份补贴对于他和他的大家庭具有很重的分量。

钟老先生太需要这份额外的补贴，因此他对待职责范围内的工作小心谨慎，并且兢兢业业，唯恐工作业绩不佳被退回台湾。

钟总工在台湾工厂就是一个具有丰富经验的技术研发人员。他明白一个产品，无论具有多么完美的构思和精确设计，最后都需要工厂的工人生产出来，坚持在一线工人中间多培养具有高素质的现场管理人员。

华金电子公司是个新厂，钟总工期望的高素质员工很缺乏。现有的那么几个，比如刘高俊，钟总工认为他们是公司目前的宝贵财富，应当对他们倍加珍惜，这对于发挥和体现产品的技术优越性非常重要。

钟总工听说了刘高俊要辞职的消息非常着急，了解刘高俊为何要辞职的原因，也在为刘高俊得不到公司的重用感到不平。这种人才公司目前是太少了，这个时候怎么能让刘高俊走人呢？他走了之后，生产线上就少了一个综合管理型人才，产品的生产和产品质量就有可能受到影响。

钟总工决定把这个厉害关系告诉肖总，希望公司能将刘高俊挽留下来。白天，钟总工就想找肖贤文交流一下他的想法，可肖总上班的时间一直都很忙。到了晚上，钟总工听到一个多月不在宿舍睡觉的肖总回来了，喜出望外的他认为这是天赐良机。他在等到所有该去肖总那边的人都去过以后，最后一个