二、‘初挑大梁’

时间回到此刻，古古想起来这个月的公司资产盘点又要开始了，啊！月底的噩梦！

为什么古古还是不能从心所欲地完成这项工作？

为什么椅子可以凭空消失，又在几天后突然出现？

为什么拿了就不能主动登记，哪怕和她说上一声也没时间吗？

为什么这项工作还要行政主任代劳完成？

为什么总是招不到长期稳定的行政助理？

每次在人离职时的交接，都会发现一系列的问题账，实在烦恼死古古了！她又不能每次都死盯着新人的一举一动会不会出错。

再说又到了年底，今年的迎新晚会，上头要求有新意、有鼓励、有福利，谁叫今年的收益实在一般，为了挽留面子，看起来要一副崭新的气象。

反正是市场部的筹划工作，古古作为行政部员工，只需要配合打下手就行，总之不会再像五年前那次一样，重头落在行政部上头就对了。

古古想赶紧睡吧、睡吧、睡吧……

电视机的画面变换闪烁，头顶上的白炽灯忽明忽暗，古古记起了那场年会，她失去了两个朋友，让公司失去了两名精英，而她却历劫成仙，得到了领导的嘉奖，在总监的推荐下升职，创造了这个公司升职的最快记录。

那年夏天，古古初入职场，战战兢兢熬过试用期后，已是十月初，成为正式工，薪酬也涨了一千块，更大的难题还在等着她，终于开始筹备起公司的迎新晚会，这早在古古进公司时就一点点准备着，现在算是正式进入状态。

可怕的问题也来了，主任林双双是个为爱而生的女人，为爱离职，与情人共赴异地也在意料之中，可偏偏选在这个时候，既然连年终奖都不要，古古还能说什么呢？

主管赵艾敏更过分，常年划水不办公，一个人躲在黑暗的走廊角落里，拿着手机不晓得在玩什么？！

古古觉得她除了漂亮的脸蛋、优雅的身材、好听的名字、酥麻的声音和名校硕士学历，几乎一无是处。

在人事部招来新主任前，所有的工作算是落在了古古一人的头上，正所谓天将降大任于斯人也，必将劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能……

好不容易熬夜做了套PPT，谁知赵艾敏看也不看，直接交给总监观赏，害古古误以为完美无缺，怀着能被领导嘉奖的心思玩起游戏来，结果总监一个电话打来找人谈话，古古有些奇怪又不敢问，一路飘过去在门口揣测几番。

朝着落地玻璃望了望，总监的办公室真是气派啊！可他的座位在死角实在看不见，古古正郁闷着，后头忽然一声“贼头鼠脑”，总监秦氧就在后头。

秦氧按了指纹机喊了声：“进来。”

古古不敢不从，低着头进去后，秦氧将PPT打开从首页到尾页，从晚宴的开始到结束，订购场地、开支耗损、车辆安排、空间使用、清洁打扫、人员安排，古古忽略的一系列细节，连排版不够现代化都要说上老半天。

古古听完后有了一番感想，小职员就是小职员，领导终究是领导。

秦氧命他回去重改，古古为了使他满意，回家熬夜赶完了一份，第二日信心满满地上交了，当然他又接到了秦氧的电话。

“你没有一点点的创造力和想象力吗？除了昨天我说过的话，作为员工是不是该提供些自己的想法？”

说完对方挂断了电话，古古叹了口气，将第二份PPT复制了一份，所幸秦氧没说要重改，古古在尾页前又添加了些新页，苦思冥想也想不出什么，在大学时不读书好吃懒做，也没多参加些社团活动，现在要做出些新意怎么想得出呢？

打开百度看了看，晚会无非就是领导发言完，大家吃吃喝喝抽抽奖然后happy一下，多添别的项目没准员工们也并不喜欢，还耽误他们回家。

为什么公司要行政来策划晚会？不该是市场部的工作吗？哦对了，今年市场部在忙一个超大项目，实在抽不出时间，行政