有一天藤井很严肃的找他，说高谷发怒了，叶奕凡有些发懵，什么情况，怎么了就发怒。
藤井也不爽的说：“高谷桑发怒是可以理解的，你们做事不讲武德了。”
叶奕凡越来越糊涂，问道：“不讲什么武德，到底发生什么事了”
藤井奇怪的问：“你还不知道”给他看了一下邮件，是高谷发给藤井的。
邮件上有一句话，“对项目有任何意见，都可以和我说，事先不和我说，直接在经理会上反映，是什么意思”
越看越不明白，就问：“谁在经理会上反映什么了”
藤井一看他好象真不知道，就说：“你和雷桑说一下吧。”
叶奕凡没听他的，先找冯艳问了下，然后再问雷刚，把事情的原委弄明白了。
jhb部门内专门设了一个组织，叫项目办公室，作为双方联络的窗口。现在是中村在和国负责这个办公室，藤井也算是办公室的员工，每周和华夏的一些关键位置的人开会沟通彼此的情况。
这个项目办公室的华夏方人员有柳万吉和其他几个部门经理，并且还有负责技术培训的刘元，负责项目整体品质管理的雷刚等。在会议中共享的信息，中村需要随时向会长，以及和国其他部门经理，业务组长汇报的。
雷刚就是在这个会里，告了高谷一状，说他强制使用检查代码的工具，毫无意义，给项目带来麻烦，认为因为这个事，项目状态由绿色变成红色了。
这个情况由中村告诉了部门经理大竹，大竹再找高谷谈，把高谷惹怒了。
叶奕凡知道了事情的经过后，不禁叫苦不迭，这个又厚又黑的大锅，结结实实扣在自己身上。
他在项目中的地位，虽然没有明确的同和方说，但是他们心里都知道，项目是以叶奕凡为主的，雷刚只是名义上的领导。所以雷刚来了这么一出，大家都认为是叶奕凡在后面指使的，这事解释都没得解释。
不管怎样，他和雷刚是一个团队的，是战友，总不能同和国人说，这个事与我无关，是雷刚自己要说的，我事先不知情。这么说他不成了出卖队友，拿队友挡子弹的人了吗，恐怕和国人听了，也会看不起他。
想来想去，也没什么好办法了，单独给高谷发了封信，为这边沟通有问题而道歉。
高谷也回了信，又强调了一下他的想法，他认为有任何想法都是可以的，但应该先跟他谈，他解决不了的话，再往上捅是可以的。
经过沟通之后，事情有所缓解，本来以为事情就是表面的事情了，没想到过了几天，文连夏回国了，带来另一个谁都没想到的信息。
文连夏回国是办离职手续的，他在和国找到了一个工作，一家大it公司。回国前，和高谷、寺野、佐原他们喝了一次酒.喝酒时，高谷和他说了神马项目的一些事。
文连夏分别把高谷的话，说给了叶奕凡、雷刚、柳万吉听，听了文连夏转述的话后，大家这才明白高谷真正的烦恼是什么。
高谷说，从他的角度上看起来，雷刚和叶奕凡两个人，意见往往不统一。有时似乎看起来意见一样，但细微之处还是有不小的差别的。他知道实际上叶奕凡是华夏方面的负责人，但体制上的项目经理还是雷刚，所以他就为难了，不知道该听谁的。
而且更加为难的是，他的这种为难，还无处诉说，跟雷刚也不好开口，跟叶奕凡也不好开口。
对于两人意见不统一这一点，叶奕凡非常能理解，他也有这种感受。雷刚还真是非常尽力的想帮他的忙，但他还真就很难准确理解叶奕凡的思路，经常是越帮越忙。有时叶奕凡都无可奈何，任由他瞎折腾去了，没想到这种折腾给高谷带来了极大困扰。
因为和国人，特别是高谷，比较执着，讲究，既然正式的体制上，项目经理是雷刚，那么什么事他就都以雷刚的意见为准。而雷刚还经常曲解叶奕凡的想法，所以就很麻烦了。
这要是佐原，也许就不会有那么多事了，他会什么事都找叶奕凡直接沟通。
这个时候，神