这一下就有些尴尬了，李富松回头看了叶奕凡一眼，叶奕凡挥手示意他继续。
他就又用他那催眠的声音，继续讲解着。好容易讲完了，叶奕凡大声咳嗽了一下，注意到新井被惊醒了，他就指着屏幕，装模作样的问了李富松几个问题。
李富松回答完毕后，叶奕凡又转头问新井：“新井桑，你看看这个设计有什么问题。”
新井忙点着头说：“没问题，没问题。”
他还能怎么说，总不能说不好意思，我刚才睡着了，重新再讲一遍吧。
这个尴尬的会议就这么结束了，
周三的时候，新井又参加了两个会，一个是后台部分的内设成果检证会，一个是和雷刚，叶奕凡他们一起，同和国的高谷他们开项目的周例会。
后台部分的内设是画流程图的方式，用画在excel中的流程图，来表示程序执行的逻辑关系，他看了之后，也说不出什么来。项目的周例会，对他来说，也就是人在华夏开，还是在和国开的区别。
一共四天的时间，就这么过去了三天，现在新井很尴尬，叶奕凡也很尴尬。新井是需要把他的出差所见所得总结一下，回去报告给高谷，现在除了喝酒喝得挺好之外，没啥可报的了。
到了周四，新井也没啥信心了，叶奕凡也觉得他这次出差也不会有什么出彩的地方了。他们这边周四的会议，只有下午一个，就是项目所有人聚在一起，开一个代码上的审查会议。
他规定，每当有一个种类的功能，有人第一次做出来时，就需要所有的人参加代码审查会议。
在这个会议上，代码制作者要讲解一下代码的整个流程，其他人随时提出问题，认为不合理的地方，要讨论，如果其他人有更好的意见，就要按更好的意见改，如果没有人提出意见，那么以后任何人，做同样功能的时候，就要完全按他这个做法去做。
整个项目，代码的风格必须统一，这是铁律，一百个人的代码要象一个人似的。
这周轮到的一个功能，还是一个叫耿青杨的实习生做的，一个数据查询的功能。就是在画面上，输入各种搜索条件，把数据库中，符合条件的数据，查询出来，显示在页面上。
开会之前，找了一下新井，这个会以前没计划让他参加，因为会是用华夏语开的。讨论编码方面的细节，而且还是全员参加，用和语的话，怕大家理解不上去。
但他明天就要走了，在这里实在没有事做了，只能过去询问一下他。先说明白了：“新井桑，这个是代码的审查会，要用华夏语讲，你是否方便一起听一下”
本来是客气的问他一下，没想到他马上站起来，说：“好，我去吧。”
看到这一幕也明白了，他实在是怕回去后可报告的内容不足，能参加一个会就参加一个。
他回去报告的时候，这边好的情况也行，不好的情况也行，总之得有能让高谷对项目情况做出判断的内容。而现在，他回去估计啥也说不出来，这是交待不过去的。
20多人挤进了401会议室，把耿青杨的电脑画面投影到大屏幕上，他按功能运行的顺序，逐步讲解代码的实现过程。
每有一个关键点，叶奕凡就问一下大家有没有不同的意见。在座的大都是技术出身，有人看到一些做法和自己的思路不一样，就开始提出自己的不同想法了。
当大家有不同的意见的时候，叶奕凡一般先让每个人把意见都充分的说出来，然后让曲陆做一下决断，看哪个最合适，他能做决断的话，那就按他的意见办。他做不出来的话，叶奕凡就直接决断。
每次统一一个做法，叶奕凡都会让曾荣做记录，会后要把这个记录打印出来，放到所有人的桌边提醒，再遇到类似的情况时，必须按这种讨论过的方法来实现。
针对一些问题，叶奕凡也会提出自己的想法，如果大家都同意了，那就按他的想法做。也有时候，有人反对他的意见。
有一次，当他提出一个想法时，一个工作经验也就只有一年半左右的小姑