扣奖金。 优胜劣汰，竞争上任。 他期待换一批领导层。 基本工资每月135元，全员发放，没人计较奖金就行。 “飞流饮料员工没用这招？” 杜元方拿起一串羊肉串，咯吱吱吃得满嘴油香，“知道岳全吗？这小子失踪了，大家都传闻是甘总做的。” “扯淡，甘总绝对不会做这种事。”丁自明眼睛看人也准，甘笛是理想主义者，眼里不揉沙子，这种事是他当倒爷才能遇到，那时候挡人财路如同杀人父母。 汇元已经奄奄一息，没必要拿岳全开刀。 “传闻更有效果，大家干劲十足，我也省事了。” 丁自明将他们又聚在一起吃烤串，这次还有火锅，大圆桌上中间挖个洞，下边是个电磁炉，上边放上尺寸恰好的鸳鸯锅，一面清汤、一面麻辣，下入羊肉，翻腾起来煞是馋人。 “甘总，这边。” 丁自明的烧烤店开业，甘笛参加他们的聚会。 “老丁，可以啊，这水平可以辞职开店。”免费烧烤甘笛非常开心，现切的羊肉片配上丁自明调配的小料，麻将味儿香浓和肉香的混合，火锅烧烤吃得不亦乐乎。 “甘总，飞来生产务必要停产整顿，持续生产损耗太大，预计每年要赔2000多万。”丁自明这次喊董事长，他确实找不到破解之法。 甘笛收购自行车厂除了第一次职工代表大会上讲话后，没有做任何提示，加上公司一贯的价值观，他从极地公司和飞流饮料上的案例上寻找成功之道，发现不能缺少甘笛的指导。 “元方不是在了吗？他没出主意吗？”甘笛反问道。 “元方的办法很简单，管理中层，控制奖金，在节点上较劲，生产目标不达标，直接扣除相关领导奖金。” 这不是kpi吗？ “绝对不行，这和公司企业文化不符，你们在这里友爱互助，吃着火锅唱着歌，完成任务让下属背锅。” 甘笛赶紧拒绝，“从生产下手，比如技术创新，挖掘企业内部的潜力，想想以前的案例。” 技术创新，自行车哪里来的技术创新，七八十年代和九十年代除了材质轻薄以外，没有丝毫变化。 无非做成高端化，飞来新品牌，这种情况太难了，飞鸽屹然凋零，飞来的未来他不看好。 董事长的谜题确实难猜。