他们曾经买爆米国的存在，在外汇接触到很多东瀛人，虽然表面客气鞠躬，但是骨子里对国内有高傲的优越感。
松本社长热情不似客套，是真想和甘笛做生意，不愧是国际资本的亲儿子，东瀛人都要拉拢甘笛。
老板可以洒脱就坐，夏宛带着周振邦、杨佳薇和想要吃饭的李干事，一起和日方团队接洽，在会议室进行初步沟通。
“啊，一会再谈吧，饭菜都凉了。”外汇李干事看着郭冬雅大快朵颐，后脑挨了一下，“陈主任，你怎么也出来了。”
“等你有一个十亿富豪的爹，你也可以坐在里边吃饭。咱们劳累的命，先把协议搞懂，让甘总最后拍板。”
毛彪指着自己，“为什么夏宛没有喊我这个一梦总经理参加谈判呢？”
“毛总，您的特长是生产和销售。”
毛彪想想也对，恼人的协议他也看不懂，“杨光，你怎么没去。”
“毛总，饭菜都凉了，赶紧吃吧。”
松本社长在宴会厅招待甘笛，双方谈笑风生。
谈判团队的气氛却剑拔弩张，至少大和田常务脸色不渝，略显生硬将音频团队出售价格和科研经费自作主张大幅度提升。
“这和当初意向收购金额出入太大。”
先锋株式会社音频团队共计35人，全部是音频和视频方面专家，协议中要求不得干涉团队研究内容和研究经费，需要负担包括研究人员的研究经费和生活费用，每年最低200万米金，未来每年经费最低增长20以上。
一次性转让费250万米金，不得将人员和实验室迁入到滨海市或者第三方城市，同时负担先锋实验室的租金和设备费用，未来采购费用另算，不得拖延。
先锋株式会社有权在一梦科技违约情况下，以50万米元回购原团队。
还有其他各种限制条款，包括不得解聘人员，不得派遣国内员工和专家进行考察和访问。
大和田露出标志性的笑容，摊开双手表示一切以协议为准。
“没必要谈判，如果按照协议签订，第一年要负担4000万，未来每年1700万。仅仅是35人团队，说实话，我们养不起。”
东瀛人果然没安好心，这种级别的团队不是国内能承受的了，杨佳薇给出判断。
李干事：“外汇方面最好一次性付清，比如将团队搬迁到滨海市，降低收购费用。”
外汇部门委婉给出意见，同样不看好收购方案。
夏宛：“大和田常务，既然是贵方主动提出意向，肯定是想做成这笔交易，狮子大张口的话，我方可以中止谈判。”
夏宛模仿甘笛做派，谈判中施压，既然对方三顾茅庐，主动权在我方，所以她释放信号，一副大不了不交易的结果。
借故施压。
“如你所愿。”
大和田笑意更浓，迅速将协议收回，快速离席。
夏宛愣在当场，很正常的施压方式，对方干脆拒绝谈判，这个剧本不对啊。