,为了盘活生意,除了确需使用的可以从公中支取外,平时闲钱仍都留在账上…兄弟们,这样如何?”
朝奉就是掌柜,在商界地位是最高的,相当于后世的老板;护院是安保,其他账房、采买都是雇工,地位肯定会低一点。用这种方式,既可以突出杜迁、宋万的地位和明正言顺地给予经济上的好处,也不至于和其他人拉开太大差距,这样心理上要平衡些。
至少如果同日进商社,他们年终花红是完全相同的。
当然,王伦既然设计了这样一个制度,肯定不会亏待两位创业元老的。朝奉的月给,大可以给得高高的,谁能有话说?
这样,所有兄弟除了职务上的不同而获得不同的月给之外,其它的待遇都是一样的。
这其实就是现代企业薪酬制度的雏形,王伦能想到的也就是这些了。他给两位朝奉的职务定下月给是五十贯,其它两位兄弟暂定二十贯,虽然职级安排粗糙了些,但是几位兄弟都觉得好。
这个收入,如果比起当朝宰辅动辄数千贯的年薪(还不算各种福利)是低了些,但比普通百姓强太多----哪怕全年无休,一个男子的年收入只在五十贯,还要养一家老小。
焦挺等认为杜迁、宋万作为创业元老职务高些、月给高些也正常;杜、宋两位兄弟认为年底花红众兄弟都一样,也觉得心安。
没有人会考虑王伦在其中的待遇,因为他是老板,根本不在分配制度里。
要说有意见的人,只有九娘了。她是小户人家出身,对于王伦随手将大把银钱撒出去十分心痛,因为据她所知,在外头请一个朝奉,月给十贯在行业里已经是顶天的存在。
而二十贯也可以养三五个闲汉,难道不比焦、薛两人耐揍?
只能说,出身决定见识。
第219章 新的利润分配办法
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