整个钛坦星系列产品部门的研发小组又被顾青召集了起来，开了个全体会议。
“公司将在新春结束后迎来真正的第一批高素质软件研发人员，我知道你们有部分人多才多艺，自己也会搞些软件开发，所以这一次赚奖金的机会来了。
有想法的人可以自行登录【界碑】，搜索‘内部软件开发考试’，报名成功后根据安排到总公司行政办公楼第二层的考核中心去考试。
之后与软件开发团队的沟通就需要你们主动一点了，尽早磨合，做出你们喜欢用的工业软件。
大家也知道咱们企业的性质，如果我们随便设计点什么都要用别人的软件，太危险了。
并且某些国家可能会在未来禁止我们使用部分工业软件。
当然我们也可以用部分国产软件替代，但你们应该有所了解，国产工业软件大部分都功能不全、兼容问题也大，所以为了自己未来的工作体验，大家也要对这件事尽心尽力，多多提供意见和灵感。
公司会全程记录大家所有的动向，之后会按劳分配，在这里我可以保证，只要功劳足够大，百万千万并不是问题。”
如果是别家老板画饼，恐怕在场不少人都要对其嗤之以鼻。
但顾大老板在他们眼中是亦师亦友亦老板的存在，一口吐沫一口钉，该发的奖金可是没有一次拖欠过的，研发小组里不少人18年收入上了百万。
特别是张天浩这些早期参与智能家居机器人研发的人员，现在收入都快上千万。
在场不少人说不羡慕，那当然是假的。
做科研发财，在其他地方或许是指骗补贴啥的。
但在九州科技公司，那就是实际意思，做科研，出产品，发大财。
而且大家都是在本行业干了数年甚至十几二十年的老司机，在工作中用到的工业软件基本都是外企的，也知道如果失去了这些软件帮助，自己就废了。
所以对这件事的重视也提高到了极点。
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谢谢大家的推荐票和月票，谢谢各位彦祖与赫本。
晚安。
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