坐车一个多小时，王之西来到厂里向老大辞职。
本来不用这么麻烦，直接向李从军提出也没有问题，但是他实在不想。
在他的理解中，李从军连收他辞职信的资格都没有。
见到王之西的到来，李老板一开始不知道他的目的，以为是昨天受到了启发，来向他表忠心的，毕竟过去在其他人身上，这种情况不少见。
当看到辞职信的时候，他先是愣了一下，然后才问：“以后有什么打算？”
看来并没有挽留的意思，作为老板来说，确实很难挽留一个员工，主要是面子上过不去。
“准备花点时间把毕业证拿了。”
这是王之西编的说辞，如果说工资不适合自己不想呆下去，对方一定难以接受。
“也不错，西娃啊，你爸妈挺辛苦的，要努点力哦，以后有什么事你还是可以来找我。”
这算是临别箴言了。
事情简单，很快办完，王之西又坐车回到锦城分公司，准备收拾行李离开。
一上楼，出纳表妹就说：“李哥刚才还在生气呢，说你辞职直接去找老大，完全不把他放在眼里。”
“他把别人放在眼里了吗？”这时候说话也不用再客气了。
收拾好东西，下楼前王之西又对表妹说：“应该过两天就会有人来交接了，反正我东西都准备好了，如果要走这个程序你就给我打电话。”
出了公司，没有谁来送，各自都忙着自己的事，当然李从军也不知去向。
在这个家族公司里，他似乎融入不进去，也感觉到精分。
一方面，大家处处讲着亲情，一方面又在这个池塘里为自己捞尽好处。对他一个二十多岁的人来说，确实难以理解。
回到住处，感觉一身轻松，但很快压力随之而来。不能让金梅一个人支撑这个小“家庭”，要尽快找到工作才是。
昨天金梅的建议王之西认真考虑过，但在这个节骨眼上，总觉得女朋友做出牺牲，心里不踏实。
如果能找到工作，就不用这么麻烦了。
往后一个多星期的时间里，让王之西感觉到了郁闷，就像回到了一年前到处找工作的局面。
那时候他是想只要有个工作就好，现在不一样了，是想找一个有发展前途的非家族公司。
选择面窄，当然难度就增大了。
会计这个岗位说难不难，说不难又难，主要是看公司对这个岗位的需求。
小公司的会计，老板就是最大最直接的负责人，会计干的工作无非就是报税记账，相当于一个有特殊技能的文员。所以如严思凡刚成立的时候，会计往往身兼多职，除了干财务工作，还有文员工作，有时甚至要帮忙签合同。
在这种环境下，作为管理学科的会计来说，显得比较尴尬。
说是管理又不是管理。老板想你管理，你就管理，老板不想你管理，你就是被同事管理。
在绿源，李老板就是这么收拾他的。按章办事，你影响了生意，不按章办事，你没管好。
老板倒是进退自如，当会计的两头受气。
所以王之西的想法是，不能去小公司受夹板气，宁愿去大公司财务部当个会计员，也不在小公司当个所谓的“会计主管”。
想法虽好，但事与愿违。王之西面试了几家公司，要不是老板太傻冒他看不上，要不就是自己面试发挥不好，别人看不上他。
就按他之前在严思凡公司里面试那表现，这并不难理解。如果不去专门培训一下面试技巧，他很难找到好工作。
看着王之西找了几趟都没有结果，金梅也是心里着急。
她想转岗这事不是瞎想，而是发觉严思凡早有扩人、把三个公司进行统一管理的打算。
这一年来，她干财务只能说一般，如果干得不错，按公司这个发展速度，早就应该招好人再给她升职了。
但严思凡迟迟未动，明显是没有合适的人选。
再者，她在众星兼了这么久的行政文员工作，这次培训严思凡又没叫上她，出了她本身工作忙的原因外，她还是财务人员。
这就比较尴尬了，财务升不上去，