因为中石油是一个特别大的单位，里面涉及的产业五花八门，你想都想不到，再加上一些民生企业本身就不挣钱，甚至赔钱，这也就是为啥，中石油盘子那么大，却经常会赔钱的原因。
作者写到这儿的时候，很多人就开骂了：你们油田腐败、员工工资高、生产效率差，所以才会成本这么高，干啥都赔钱！
这话要是放在90年代，或者是2000年那会儿，说的还真就没问题。
因为在那个特殊的年代，全国上下所有国有单位都是吃大锅饭的存在，而且因为管理上不去，所以是个领导都想捞一笔、员工的积极性也不高，再加上走后门、托关系的人也不少，所以高价买低价的东西也是经常的事儿。
但是自从2000年，尤其是2010年后，随后油田的几次大规模改革，这些事儿也就不复返了。
别人不清楚，就拿作者来说，作者的一家人都在油田工作，所以对于油田的事儿实在是太了解了。
所以油田这些年的变化实在是太大了。
同样是采油大队，我父母那代人，别说在机关混日子的，就是吃空饷的，一个3、4百人的单位，也得有个2、3十号，甚至更多。
而到了我爱人这一代，整个大队依旧是3、4百人，机关里一个萝卜一个坑，想要吃空饷，这事儿想都不要想，只要有人举报，你官儿就别当了！
虽然这其中依旧不乏一些所谓的关系户，而想要往上走，靠关系依旧是大过于靠能力，不过这个世界上哪有那么多的公平性呢。
先说油田基层的变化。
早些年油田这边因为供应商特别多，而且单位的资金也特比充裕，所以上面也就会经常买一些所谓的生产材料过来。
而那会儿，每个单位的库房都堆满了油漆、拖把、皮带，以及各种各样的生产材料。
由于这些生产材料很多都是富余产品，甚至在基层没有啥实际用途，再加上市面上买这些东西也挺贵的。
所以不少员工就明目张胆的把这些多余的材料拿出去卖，或者是拿回家。
甚至像盘根这种生产类的工具，一般生活中用不上，一些工人也是发挥想象空间给孩子做玩具！
因为资料特别的充裕，所以干活儿也不费劲，就拿收拾井口来说，因为面纱有的是、轻质油也随便用，所以那会儿收拾一口油井也就是半个小时。
可现在就完了，一般采油站的库房里面空的都成了老鼠的家了，很多采油站的管钳子都好几年都没给配新的了！甚至下雨天想给抽油机加点儿黄油，都经常找不到！
当然，这也就代表，油田对于浪费情况的制止，以及对于资金的合理化运用。
再说当官的权利来说！
先拿一个大队长举例！
90年代这会儿，大队长虽然就是科级干部，手里也就几百个人，但人家那就是这几百人的衣食父母。
遇到讲究点儿的，人家只顾捞钱，别的事儿我也不管，你别给我找事儿就行了。
遇到狗一点儿的，那基本上就把单位祸害完了。
就拿我爱人单位的前领导来讲，当时他上班的是09年，那会儿油田干部收敛收敛不少了。
但即使如此，我爱人单位的大队长，不但在单位有好几个破鞋（有的是自愿往上贴的，有的则是被威逼利诱的），而且在单位那是一言堂。
什么叫一言堂？那就是你想要去某个岗位你得给钱（人家让你花钱那是瞧得起你，否则瞧不起你，你给钱人家都不要）、到了大队管理层逢年过节你得给钱、至于各个供应商你稍稍让人不满意，他就断了你的财路。
而最他么要命的是，这种领导不但自己捞钱，而且还想方设法的给折腾员工（什么大队比赛、夜班检查），总想在上面弄出点儿成绩来。
所以几年下来，他钱捞够了，底下的员工也折腾的要死！
而那会儿不管是名声好的领导，还是名声差的领导，他们普遍愿意喝酒应酬，而且吃饭从来不花钱。
为啥不花钱？
首先，级别到了科级干部，基本上就有签单费了！差一点儿的，一年几千块