一八年七月，爱尚餐饮有限公司成立七周年，进军生鲜市场也刚好六年。
爱尚公司把周年庆的活动安排在远航酒店。
全公司火锅、生鲜和物流将近两千多人，也只有三分之一的人能参加。毕竟是服务行业，无法做到全部停止运营。
任远航、凌墨和邵光云也参加了庆祝活动。
首先，言睦丰做了演讲。此次周年庆正值公司机构改革，所以说是一次至关重要的盛会。言睦丰先简略的回顾了发展历程，继而着重讲了公司有面临的机遇和当前进行改革的重要性，以及公司未来的发展，每位员工的利益和本店的收益息息相关。
随后，骆驼代表餐饮，猴子代表生鲜，马蜂代表物流，也都做了演讲。任远航和凌墨作为股东和资方，也分别做了发言。
接着就是各部门准备的节目。小品、歌舞、乐器、独唱等等，虽说没有专业人士那么优美，依然表演得很生动，得到满堂喝彩。
言睦丰和管理层一起合唱了一首《风雨无阻》，更是把庆典推向高潮。
中间还穿插着抽奖环节。当然名单上的人员是不包含中高层管理人员的。所有员工，当然未能参加周年庆的员工也在抽奖范围之内，有中奖的员工，由店长代领。
言睦丰和猴子等管理层分为两队，分别给员工敬酒。
席间，凌墨和邵光云悄悄的和言睦丰说。
“言总，你们这个庆祝方式有趣，跟我们的大不一样。”
“江湖义气很重。哈哈”邵光云接着说。
“凌总，你看，凌阅集团是什么公司？我们又是什么公司？自是不能相比较。况且我也没有参加过你们公司的年会，不敢乱说话。”言睦丰笑着回答。
“行，今年年会的时候邀请你做特邀嘉宾来参与凌阅集团的年会。”凌阅也笑着说。
“好啊！也让我见见世面！”言睦丰笑着回答。
“其实我是想要你也把凌阅集团的年会组织成今天这样的方式，接地气。”凌阅接着说。
“凌总，莫不是和我开玩笑吧？”言睦丰回答。
“凌总还真不是开玩笑。我参加了三年凌阅集团的年会，都是舞会的形式。第一次觉得这个就很好。”邵光云也接着说。
“凌阅集团那都是高端人才，自是高端的庆祝方式。我们改成那样式的，可能都不习惯呢！”言睦丰说到。
“远航酒店的年会就是这样的，我就觉得很好。只是少了管理团队去一桌一桌的敬酒这个环节。今年我也得加上，酒桌上更能拉近彼此间的距离。我们老祖宗几千年的酒文化不能丢了。”任远航也笑着说。
随后大家的哈哈大笑起来。
慢慢的，晚宴也接近尾声。开始陆陆续续的撤退。
周年庆之后，进入了高强烈的忙碌状态。猴子、童峥、运营总监和销售总监四人主要负责社区生鲜和企业生鲜业务，马蜂负责物流建设，骆驼负责餐饮业务，蟋蟀负责技术工程，hr 总监负责“精英会”和“新兵营”建设，言睦丰总负责物流和人才培养的工作。
“精英会”旨在提升中层管理员和店长从战略、组织、运营三个维度的知识。使他们能够更深入的融入到公司中，成为“主人”，或者说是把自己当一个“老板”。
而“新兵营”，除了了解公司文化，体验工作流程，倾听客户反馈之外。一个重要的目的还在于——储备店长。毕竟，接下来的大动作，所缺的店长，不是一个两个，而是一千多人。虽说是分步走战略，一年也是几百人。
当然，饭要一口一口的吃，路要一步一步的走。
悦客生鲜现有10名高管，21名中层，207名店长。现在是由大区经理直接管理区域内的店长，接下来三年内，苏南地区（大宁区和大苏区）会分为40个小区，也将诞生40位小区主管。
言睦丰这几天也很少去公司。悦客生鲜定在远航酒店的一家度假山庄举行第一期“精英会”。第一期，言睦丰安排了6位高管，10位中层，50名店长，进行为期两天的管理培训。2位高管负责战略，2位负责组织，2位负责运营方