难，花钱绝对痛快，各部门，各车间，纷纷把花钱计划端了出来。

“我这边有个花钱的大头，巨大高科有笔并购款，是1500万，差不多该支付了，问能不能从我们这边支付？”

财务这边，报上了一个新情况。

led大屏奉天分部，实际上是由光电科仪代管的状态，反正这些工作技术含量不高，就是个装配线。

led大屏在奉天收购企业的时候，承担了不少原企业债务，又承诺了不少收购款，这些一直没有结清。

“为什么？led公司的债务为什么要我们科仪来管？”

厂长还没有说话，底下人不干了。毕竟两家企业，是两个独立实体。更不要提光电科仪还有三成中科院的股份。

“这是小成的意思。led大屏的销售出问题了。”

“出问题了？”

会议室一片哗然。

led大屏自面世以来，从来都是高举高打，算是这个时代，少有的高逼格产品。

“行啊，你安排转账吧。把这笔债务转到我们公司名下。”

刘厂长知道更多的情况，直接同意了。

“中科院那边，好处理。前两天孙所长还跟我抱怨，说他们想买几台工作站，但没有钱，这笔钱我们出了！”

孙所长是科仪中心的所长，刘厂长卸任以后，他就接替起了这个职务。

科仪中心虽然损失了大部分的技术力量，但它背靠中科院体系。现在全国的科研机构都不景气，科仪中心，振臂一呼，就齐装满员，力量比以前的科仪厂，实力还要雄厚几分。

但科仪中心面对一个问题。

cvd也滞销了。整个led行业都不景气，前两年还红红火火的，cvd的行情，一下子就凉了。

他们虽然还有些少量的订单可以维持生计，但与ecvd这边，差的不是一点半点。

“行！”

“这两笔账都做得干净点。”

“知道了。”

财务张科长，在这方面经验丰富得很。

“另外，我们的一些零部件加工，也外包给科仪中心吧。他们那边的日子，今年难熬啊。”

“接下来，讨论下一个话题。全彩科技那边，人力资源处出了问题，需要我们这边支援。”

“可我们自己的人都不够啊，这么多台设备要交付，还要研发新型号！”

“led公司那边的负荷不是降下来了吗？从那边挑人，派过去。干部派不出来，把工人派过去。”

光电系的员工工资相当的高，前线工人，月均工资，达到了差不多一千元。

这些高薪员工，如果不干活，光拿工资，光电也受不了。宁可花点差旅费，把他们送到冰城去干活，算是一举两得吧。

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