行下去。”　　陈林今就要把这事完全定下来，以前过招生产工饶事，那个是硬性指标，有杨灿和胖掌柜把关，谁也插不了手。　　今的是行政这边的人手，当初陈林把这一点给忽略了。　　根本就没有想这么多，总感觉乡里乡亲的，来干干活打打杂，挣点零花钱谁方便谁就来得了。　　但是人都有私心的，而且也容易抱团，利益团体层出不穷。　　往往为了团体的利益而损坏了大集体的利益，还往往是有意为之。　　就像明末时期，文官集团把持朝政，颇有家私，就是不救济朝廷，结果怎么样大家都知道了。　　陈林知道要是从根本上杜绝是不可能，不过那也要形成制度，要让员工知道怎么做才是对的，怎么做是要受到惩罚的。　　“这个没问题，一定要严格执行，从我做起，从我们每个人身边做起。”　　王大贵也支持陈林这样做，就像他管理村里的事，是一个道理。　　“那好，那我就明了，从今开始往后，招办公室人员，招门卫，招保安，招打杂以及卫生人员，一定要多讨论，多商量，不能任何人一拍脑袋就定下来。最后给我一个简略的文件，我也大体看一下，然后咱们投票决定，怎么样”　　陈林这样做，白了就是取得了最后决定权。　　最后以文件的形式向陈林汇报，陈林审核之后，大家再简单商议一下就可以确定具体名单了。　　这样做的好处就是，陈林即使一直在外地，也可以牢牢把握龙虾食品厂的人事情况，这样就能把握好龙虾食品厂的发展方向。　　防止内斗，内耗，让员工们团结一心谋发展。　　这样的企业才是正常发展的企业，龙虾食品加工厂就是要朝这个目标前进。　　“特别好，我举双手赞成。”　　胖掌柜举起两只手来，全力支持陈林。　　这样就不怕王大贵，王冠力，用自己本乡本土的优势，往厂里安插员工了。　　“我也赞成”九九九　　王大贵也举手表示同意，不过他还是有点失落，这样找他办事进厂的人就会明显少了。　　因为，陈林拥有最终决定权