作实践上，学不到真正的本领：每文字部交过来的稿件都是初级阶段的文笔，谈高质量的稿件基本没有，没有一点对个人发展有帮助的营养文字，知识上原地踏步踏，时间长了，有种知识恐慌、本领恐慌。

常言道，你看别人顺眼，别人就会看你顺眼，但这句话并非绝对。

在总部人事调整前夕，田露写下了辞职信，再也不要听胡大鹏等饶劝慰留下工作了。

这里的工作一团死水，创新缺乏手段，没有上进的通道，人员关系复杂，也许到新的职业才是最适合自己的，这一次毅然辞职。

总部总经理罗薄斯，也就是xt网络科技公司最高“长官”，得知消息后，亲自约见了田露。

也许是胡大鹏或是谁，举荐田露，再或者是考虑到工业园区工作室不能没影头儿”。

许昌挂职，同时即将高升新职，如果对工作室熟悉工作的田露也走了，分部的发展和稳定将会有很大影响。

罗薄斯听到下属反映此事后，觉得有必要亲自要找田露谈谈，打算劝她留下工作一段时间。

算是听听职工的思想状况，是上级关心下级的表现。

田露是在罗薄斯办公室见面的。罗薄斯问了田露最近的思想和工作情况，田露诚恳的进行了选择回答，并坚定地表示要辞职。

罗薄斯寒暄开场后，步入规定谈话内容，言语中动之以情晓之以理。

罗薄斯极力的挽留田露，他讲究上下级分寸，合情合理地道：“xt网络科技毕竟是你踏上社会的第一项工作，有你的喜怒哀乐，而且磨砺了你的意志和心智，让你锻炼得到了提高，这个平台从待遇和提高能力方面是没有亏待过你的，你看现在工业园区工作室，最需要有熟悉工作的管理者来管理工作，其他人新手去难得上手，期望看在xt网络科技曾对你有过愉快的经历，你能帮着带着走过这段艰苦的时间，我保证在短时间安排一个得力的工作室经理过去，等新经理熟悉情况后你再走也不迟。”

田露听着罗薄斯的话，感觉领导级别的人就是不一样，连一般员工的所思所想都看得清清白白。简直到心坎上去了，非常走心。一来自己确实曾很热爱这项工作的，人要对工作心存感恩，二来这么大领导亲自找她谈话，语气中还影低声下气”的祈求状态。再者也想尝试新领导来后，蔡雯等饶嚣张气焰会不会打消，想看她得意不起来的衰样。

于公于私，田露动摇了“决心”。