赵惠仪听说老板只有二十岁,顿时心花怒放,记录的速度都快了许多;在龙建华进办公室后,她叹了口气,自己已经二十六,比老板大很多呢,不能胡思乱想。
还没萌芽的火苗被她一盆水浇灭,不能不说她很理智……
钟华义回到学校,马上把了解到的情况向校董报告,校董又带着他找到工商管理学院院长麦吉田。
听完钟华义的讲述,麦吉田淡淡地问,“那又怎样”
校董叹了口气,“麦生,我承认他的讲课和那本书很有水平。可他只有二十岁,只是一个高中毕业生。如果聘请他担任客座教授,对我们学校的声誉会有多大的不良影响”
麦吉田不置可否,“校董,管理学方面,以前就没有相关的专业。古典管理在
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十八世纪才开始萌芽,十九世纪到二十世纪三十年代才有所谓的管理运动;三十年代到六十年代,被成为心古典管理理论阶段;六十年代到现在,被称为现代管理思想阶段。”
“很明显,龙先生的管理思想就是其中的一个基础。我校虽然设置了管理系,但在这个方面有很大的不足;我之所以想请他来担任荣誉教授,就是想补足一块短板。”
“至于高中生、二十岁,这很重要吗我们要的是新思维,新方式,把我校的管理学科拓宽……”
钟华义苦笑,“麦生,我离开时邀请他来学校, 他说至少要一年后……”
校董惊讶地问为什么。
麦吉田问他是不是言语不当,令对方心生反感。
钟华义有苦自知。听到他只有二十岁的年纪和高中毕业的学历后,心情确实变化了,产生了怀疑,也看到了对方的态度有所变化。
这不是很正常吗
难道这样的情况容不得别人怀疑
钟华义老憋屈了。只能把自己心态变化的原因,以及龙建华神态变化的前前后后,对两人进行再次汇报。
一个是院长,一个是校董,他只是人力资源处的副处长,这样的事情,他可不敢把责任揽在自己身上。
听完他的讲述,麦吉田摇摇头,“你做的也没错。这样吧,我下周找时间亲自去拜访他一次。”
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第二百零三章 年龄劣势
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