。
三楼会议室简易布置一番后,雷志森坐在主席台正中间,他的左侧摆张写着黄建立姓名的会议桌牌,右侧的桌牌,写着主持人字样。
孟匀易正在招呼已到场的人员往前移座,俞红也忙着分倒茶水。雷志森独自一人在主席台端坐须臾,看看表,掏出手机拨响了黄建立号码, “开会了,你不知道吗”
没多久,正对会议室的楼梯传来了纷杂的脚步声,黄建立在前,后面熊小东、林贡、翁志成……
黄建立上来后仿佛没看到主席台上写着自己名字的会议桌牌,只在台下的地方随便坐下。其实,即便没有会议桌牌摆在那,会前一天,孟匀易早已向他分发了培训日程表,今天动员会的就坐位置、发言议程都标注一清。
“黄副总,你的位置在前面。”俞红连忙凑到黄建立身边悄悄提醒。
“建立,快点”雷志森本已不悦,见状愠怒。
动员会有雷志森在场,开得并无不顺。只是有心人隐隐能够感觉,黄建立从开头到结束,似乎都不太上心。
话得回到两周之前,在雷志森办公室。
“阿立,我和孟匀易商量过,老富业集体学习的传统不能丟,我想先从营销团队学习抓起,组织第一期培训。”雷志森商量的语气说着。
“准备什么时候组织熊小东近期正安排到各区域走动管理,趁着春节前抓一下销售进度,就怕他没精力搞培训。”
黄建立顺理成章把培训组织策划的事往熊小东身上去联想,他接着又说“可能要从长计议,毕竟他只会实战,培训不一定擅长,得给时间准备。”
“我们不能等,团队建设一刻都不能耽误。培训要尽早,两周后进行,培训期三到五天,营销全员参加。”
“五天这不浪费时间吗这样的话,营销部工作计划都要调整。”黄建立满脸的不可思议。
“第77章 不和谐的营销培训”
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