要删掉的话刚才他就和我说了。”

叶奕凡听了，这话不好接，顿了下没说话。

杨部长是个聪明人，马上就反应过来了，笑了笑

“田老师是原来是不信任我啊。”

叶奕凡更不能接话了，只能直接动手去把文件先删掉，不过杨部长只是开个玩笑，他也不是计较之人。

然后再运行程序，这个关口过去了，但马上又出同样问题了，这回是另一个文件打不开，叶奕凡上下一看，果然和刚才一样，也是个临时文件，于是又删了，这样前后删了7，8回，终于没问题了。

看来不知是哪次程序运行过程中，出现断电之类的问题，导致一批临时文件结构被破坏了。

年末生产方面出了个事， 据说有一批服装，出口后到日本发现质量有问题。服装出问题有两种解决方法，一是拆了相关部分，重新缝制，二是靠整熨设备硬来。

前者如果是批量的服装一般是没法做了，成本太大，后者，在质量问题不大的情况下，还是管用的。

因为工厂里的整熨设备和家里不一样，在家里怎么都熨不好的地方，比如因质量问题，肩膀那边有凹纹，俗称肩打柳，在工厂里设备的一顿暴力整熨下，多数都能解决。家里的设备是熨，工厂里的设备是砸，效果差很大。

后来，通过办事处的小纪，和日本详细磋商，最后研究决定，与其把衣服重新报关运回来返修，还不如派几个整熨的工人去日本重新给服装定型。

于是办手续这个事，就落到了叶奕凡身上，各方面手续很麻烦，他一直和小纪沟通处理，发现这个人真是不简单，做事条理分明，和日本沟通有理有节，谈什么事，或做什么计划，改变什么计划，都是有条不紊，有理有据，绝不想当然，总是能让日本人在不心存疑虑的情况下，接受他的想法。

在对日沟通方面，怎么说，甚至为什么这么说，叶奕凡经常好奇地就问，小纪和他聊得来，也就愿意解释一下，所以日本人做事风格，与之沟通的要点方面，叶奕凡在小纪身上学到了很多。

总之，他们就是讲理，甚至异乎寻常的讲，说严重点是变态的讲，什么事不能含糊过去，必须弄明白，如果和他们来往，一直什么都能明明白白的话，以后信任就来了，就象小纪现在这样。