！大家这么拼命是为什么？不就是因为心中藏着对美好生活的向往吗？郭老板的事迹让人唏嘘，他孤注一掷的勇气，着实让人钦佩。
秦妙听了郭庆的演说，便开始思索，工作的意义是什么？除了买房，除了让生活过得更好，她的人生还有什么理想？没有理想的人，在为有理想的人奋斗。有郭大老板领路，智游自在的必定越走越远。
和app 1.0提前上线不同，app 2.0版本延期了10天，才赶在教师节前正式上线。隔三个月上线一个大版本，项目组成员们只能用筋疲力尽来形容。这次的战况比三个月前更猛烈，幸而大伙们经过一轮又一轮的磨合，早已默契十足。
大家齐心协力，向着共同目标前进，彼此的纽带更加紧密。上线前一个月，每个人都处于亢奋状态，同吃同喝，时常奋斗到深夜乃至凌晨。
app 2.0增加了驴友朋友圈、社区论坛、智能线路推荐、自在周末功能，升级了会员中心。相对应的，电脑版本增加了城市合伙人功能，包括门店管理、订单管理、活动管理功能。
通过系统测试后，产品部在运营部的帮助下，邀请了种子用户进来一起参与用户内测。种子用户为平台提供了许多宝贵的意见。有的意见被当场采纳，有的被规划到未来的系统版本中，有的暂时不采纳。
当研发中心奋力向前的同时，市场部和运营部也不甘示弱。系统上线前，市场部已经到各城市调研旅游市场，发展城市合伙人，将合伙人的需求反馈给产品部。运营部将国内酒店和景点资源数据全部整理完毕，按不同主题建立了将近十个社群。种子用户，正是从社群中挑选出来的旅游爱好者。
系统提交到应用市场审核后，研发中心统一休息一天。今时不同往日，经过两个月的宣传，智游自在app已经深入人心，下载量已经破万。
用户一多，发版本这件小事就变得紧张而又严肃起来。如果更新版本引起了广大用户的反感，就必须在短期内解决问题。每次发布新版本后，运营部作为一线人员、开发组作为二线人员，都严阵以待。万一发布的新版本存在严重故障，就需要马上想办法解决。甚至回滚到上一个版本。
2.0版本上线五天后，正是中秋节假期。这次版本没有发生重大系统故障，系统仍在试用中。谢天谢地，研发部和产品部终于可以停下来，喘口气。接下来的战场，就交给市场部和运营部了。
秦妙和林一柏除了工作，还是工作，就连松懈下来的时间里，也是谈论公司的工作。工作似乎占据了生活大部分。他们一个是产品经理，一个是开发经理，工作中站在各自角度思考问题，不可避免地发生了争执。
从前，持有不同意见时，两人还会客气地礼让对方。确立关系之后，反而激起了秦妙的好胜心，言语中增添了几分咄咄逼人。尽管是因公事而争执，当停下来思考之后，秦妙总会懊恼，明明，她不想这样的。
林一柏却没有多想，工作中产生不同意见，不是正常的吗？有自己的主见和想法，又积极争取的人，更能吸引他。
和他俩不同，王楚帆和吴淑婉把工作和生活分得清清楚楚。作为界面设计师，吴淑婉通常和前端开发人员沟通，而王楚帆是后台开发人员，两人工作没有直接交集。生活上，却是神合拍。
王楚帆来自三线城市，有个小他三岁的妹妹，从小就是个会照顾妹妹的小哥哥。吴淑婉来自一线城市，独生女。父母都是普通职工，家境不相上下。两人志趣相投，相见恨晚。但是，两人都不想太早结婚，至少不能太早生小孩。三十而立，得到三十才考虑婚姻问题。两人正值二十六、二十七岁，三四年以后的事情，三四年以后再说。
秦妙不同，她虽然在大城市里生活里好几年。可是，毕竟在农村生活了二十年，她不着急，家乡的乡亲父老们都会为她捏把汗。明明只是二十六岁的年轻姑娘，硬是被乡亲们说成是老姑娘。给年轻姑娘和年轻小伙牵针引线，是乡亲们最乐意做的事情。
秦妙回老