大威起身走到我床边，坐了下来：“别说什么谁欠谁的，也别给自己太大的压力，李雅只是一时没想通，你先等两天，等她冷静下来，再找她好好谈谈。”

我点点头：“也只能这样了。”

“岳斌，把课里的事情安排一下，十点去大会议室开会，鑫海全体课级以上干部必须参加。”苗淼推开我办公室的门，冲我说道。

“苗副理，啥事呀？这么隆重，总经理人选定了？”我放下手里的工作，抬头问道。

苗淼这才走了进来，把门带好，走到我对面说：“听说，前两天台湾总公司来人了，大陆鑫海要改革，这次是连组织架构都要重新规划。说是要成立七大中心，各个部门划分到这五大中心下面，具体怎么划分现在还不清楚，是总公司直接策划、决定的。”

“七大中心？”我诧异的问道。

苗淼点点头：“咱们PMC部可能不在隶属于MFG制造处了，你赶快安排一下。”

“好。”我答应了一声，便起身和苗淼一起来到外面，把课里的事情交代了一下，便跟着苗淼一同前往大会议室，也就是之前薛宏伟给全体QA开会的地方。

等走进大会议室，我和苗淼望了望台下的人群，寻找到MFG所在位置，走出过去。沈莉莉见我们来了，冲我俩挥手示意。我和苗淼相视一笑，便来到沈莉莉和冯娜旁边坐了下来。

“听说总公司的张副董事长来了。”沈莉莉看着我们说道。

“这么大的动作，总部能不派个高层来督导工作吗。”冯娜看了看主席台说道。

现在主席台上只有一些HR行政课的人员在忙碌着，摆放矿泉水、水果，整理文件等。总公司及大陆鑫海的高层还没到场。

台下鑫海几百位课级以上的干部，几乎都在窃窃私语，不用打听也知道，都是在议论此次内部改革的事情。

十分钟后，在鑫海一正四副，五位副总以上的核心管理层，拥簇着四位西装笔挺的男士，走到主席台中央。刘总和其中一位在六十岁上下的长者相互谦让着主席台正中间的位置，最后还是这位长者坐到了这个位置上，不用猜，这位长者肯定是张副董事长。

刘总又示意其他人都落座，这些来至台总部的高层都坐在张副董事长的右侧，他自己则坐在张副董事长左手边，而鑫海其他副总则挨着刘总坐了下来。

等所有人都坐定后，刘总把主席台上发言的麦克风，往自己面前拿近一点说道：“鑫海的全体同仁们，大家上午好！”

啪啪啪！台下响起了热烈的掌声！

等掌声停止后，刘总继续讲道：“为了应对激烈的市场竞争，提高鑫海公司综合竞争力，保持鑫海在行业内处于领先的位置。故经台湾总公司决定，对中国分公司组织架构进行改进优化，成立运营、制造、品质、人力、工程、财务、研发七大中心。中国分公司除总经办、法务部外，其他各个部门都将隶属于这七大中心。”

台下这时候一片哗然，显然大家事先都没有收到消息。

刘总咳咳两声，示意大家安静，然后继续说道：“此次组织架构改革，原各个部门负责人职务不变、等级不变、待遇不变，只是重新划分了隶属关系。具体的部门变动后续会由总经办公布，好，下面让我们用热烈的掌声，欢迎总公司副董事长张耀清先生为中国分公司致词。”

张副董事长慷慨激昂的致词，让我们热血沸腾，他讲述着总公司的发展历程，以及中国分公司所取得的成绩。致词中最重要的一点是，台湾总公司调整了中国分公司的地位，由之前的第三的位置，提高一位，超过欧洲分公司，升到第二位。这也预示着刘译林的地位在所有分公司中仅次于美国分公司的总经理刘冰，也反映出总公司越来越重视大陆的市场。

张副董事长话讲完后，刘总又询问了另外几位来至台湾的高层，见他们摆摆手，便宣布了会议结束。

返回部门的路上，冯娜招呼我们几个去她办公室。

“咱们PMC应该是隶属