徐清满头问号，于琦神色紧张，似乎顾不得徐清这边了。徐清等了几秒，于琦还是没下文，那还等个屁，一动不动是王八，麻溜地回了自己位置。

徐清的动作被万乾尽收眼底，他也只是笑笑便开始了今的正事。

今的安全会本来确实是见面会，蓝航空飞行员与新东家代表的见面会！

“最近我相信在座的某些人通过某些渠道知道了一些道消息，比如华航收购了蓝。”万乾扫视下方，发现大多数飞行员都是面色平静，看得出来蓝被收购的消息已经传播得相当广泛了。

万乾顿了顿继续道：“我现在可以在这里确认这个消息。华航将在不久以后成为蓝航空最大的股东。”

即便是早已知晓这个消息，但是当真正确认的时候，不少飞行员还是心起波澜。

如今的蓝航空资金困难，内部矛盾尖锐，一线员工苦不堪言，甚至有时候工资都不能按时发放。

若是摇身一变成了华航系的公司，工资按时发放肯定是没问题。但是工资标准下降几乎是肯定的，再加上华航的破事儿也不少，真是出了狼窝，又进虎穴！

“将来华航经营蓝的模式和现在你们的母公司宇集团一样，不会过多干涉蓝的自主性。简而言之就是换了个老板，以前的日子该怎么过，还怎么过！”万乾解释道。

华航收购蓝的消息已经不算是隐秘之事。不过，华航收购蓝之后，华航对蓝的经营方式是什么，就很少有人知道了。

如今，听到万乾要保持蓝的自主性，维持原来的运营模式，于琦这边长出一口气。他最怕的就是华航空降一大批中高层过来，将他们原本的领导全部替换了，现在看来，这个可能性不大。

蓝航空的运行模式其实问题没那么大，只是公司大了，有些问题就突显出来了，这并非蓝航空独一家的问题，华航之前也樱

公司出现问题，就要着手解决问题。然而就在这个关头，蓝航空的母公司宇集团出了大问题，每年需要从蓝航空抽取大量资金，这让本就捉襟见肘的蓝航空更是雪上加霜。

为了堵上资金漏洞，蓝航空无下限地压榨员工，让本就矛盾重重的员工关系愈加尖锐。最终，曾经作为行业新星的蓝航空，变成了如今这般死气沉沉。

若是没有宇集团这个拖油瓶，蓝航空从容不迫地试错改革，未必不能从困境中走出。

只是……没有如果！蓝航空作为宇集团最后的优质资产，为母公司算是燃尽了最后一点儿光和热。

华航的高层不熟悉西南民航格局，贸然将华航模式照搬到蓝未必就是好事。还不如让蓝航空沿袭旧制，华航则是安插一些自己冉蓝的关键部门，熟悉西南格局以后再试图改革。

经营模式不变，不仅是于琦乐意，下面的飞行员也是颇为满意。

华航是出了名的规矩多，要是换了华航那套管理方式，那他们估计要“水土不服”很长一段时间。

“经营模式暂定不变，但是有些事儿还是要变变的。”万乾话锋一转，变得有些杀气腾腾。

场中众人神色微变，果然是带着刀过来的。

“民航首重安全，这点儿毋庸置疑，但是蓝航空的安全形势似乎有些堪忧，所以等蓝归属华航之后，会有一次彻底的大排查。这里也麻烦在座的各位传达给其他飞行员。”万乾道，

在座的飞行员皆是耳朵竖起，下面万乾所的将关乎他们的切身利益。

万乾看着下首众人认真倾听的模样，甚为满意：“不管是单飞机长，还是各级别教员都是航班中的第一负责人。我们将会首先开始针对机长和教员的排查。”

“新近三年之内聘的机长重新进行全方位评估，包括理论和飞行技能评估。理论评估包括但不限于机型理论，运行知识，安全通告。飞行技能评估以航线检查为主，特殊情况下可以使用模拟机代替。”万乾道：“理论评估和飞行技能评估都有两次机会。任何一项两次不过，解聘机长，降为副驾驶八级。三个月之后，重新评估