在回国接手靓源的这段时期内，许陶陶一直以为，靓源最大的问题在于外部：在于金融危机冲击了之前的收益来源，在于没有合适的资金愿意投入、帮助靓源度过难关；对于内部，即便有时因为一些人员的离职而烦扰，但更多是对坚守下来团队的感激与欣慰，感激他们在困难面前不曾轻易舍弃靓源，欣慰这群人的坚守维系着靓源重振的希望。

这样的认知，让许陶陶一心扑在对外的联络求助上，忽略了对内的整治与深入了解。这样的欠缺，导致另一重危机出现时，许陶陶因为未曾预料、防备而格外被动。

在韩小悦费尽力气将所有董事高管汇聚一堂后，许陶陶高兴宣布完泰享愿意入股投资靓源的消息，尚未来得及具体阐述两边的合作方案，底下的议论与质疑就已经完全淹没了她的声音。

“入股，那我们的股权岂不是要分散？靓源是大家一起辛苦打拼出来的，怎么能平白分给外人？”

“之前都是靠贷款，我们搞不来入股这种洋气的东西，我看还是继续走走贷款的路子才好。”

“就是，要我看就应该再去银行跑跑，靓源的困难只是暂时的，等金融危机过去，发展前景还是不错的，要把这点和银行讲明白嘛。”

“股权投资是国外传过来的玩意，我们不懂就容易上当受骗，你看美国玩金融玩了这么多年，金融危机一爆发，不还号召占领华尔街吗，说明再精明的商人遇到资本家都得玩完。”

“我们国内也有过不少股权投资的案例，合作愉快的简直太稀缺了，蜜月期一过基本都得打架。”

“许总，你年纪太小，商场经验不足，这个不是出国读了几年书就能弥补的，遇事还是大家商量着来。”

“对嘛，我们持股虽然没你多，但也是有发言权的。”

……

被纷纷扰扰的质疑声包围着的许陶陶，突然感到无比的丧气。在靓源已经摇摇欲坠的当下，这群人留下，或许有部分原因是对靓源的忠诚，但除此以外，更是因为他们在舒适区待得太久，即便有心重新寻找出路，能力和冲劲也早已支撑不起重新来过。

在外界经营环境瞬息万变的当下，这些人还固执地坚持靓源的困难只是暂时的，既不愿意自己抬头看看外面的变化，还强硬地阻止靓源为适应变化作出的自救式改革。而这些人，是她的同事，是她想要一起作战的队友，是推动靓源发展路上的同行者。

这场乱糟糟的会议，让许陶陶明白，她曾以为可以并肩作战的队友，非但不能提供倚靠与协助，还可能成为前进的负累和阻碍。一人独行或许只是艰难，同时面对曾被自己寄予厚望队友的不配合甚至刁难，就真是让人丧气了。

许陶陶未再按原计划阐述两方的合作意图，沉默地接受完大家的质疑与不认同后，宣布了散会。

散会后，许陶陶带着韩小悦，仔细回忆、梳理了会议中的两大情况：一是分类不同参会者的态度：明确反对，有一定质疑，没表态以及有可能会支持的；二是归纳质疑和反对的主要观点。

梳理完毕，下班时间已经过了。许陶陶让韩小悦离开，自己叫了份外卖，边吃边理思路。解决完外卖，她拨通了邓越泽的电话。

“小陶子，又来取经了？”邓越泽一开口就点出了她的意图。

“邓越泽！”许陶陶磨着牙，“敢情你早料到我会遇到问题。”