看着胡志强在快速组装电视机，杨主任的脸，一会儿红，一会儿白。

这个时候，不可能喊停，只有顺其自然了。

胡志强把这台电视机组装完成，王科长看了一下手表，报告说“刘厂长，25分钟。”

刘厂长拍了拍胡志强的肩膀，给他竖起了大拇指。

刘厂长又拍了拍付汉生的肩膀，给他也竖起了大拇指。

付汉生看着刘厂长，得意地傻笑着。

刘厂长一边走，一边跟杨主任计算效率“25分钟组装一台电视机，就算半个小时吧。一天工作八小时，就是16台电视。这个速度可了不得呀。”

罗副主任说“这个速度，是我们车间平均速度的5倍多要是按这个速度，咱们厂年产电视机，可就不光是15万台，那就是75万台啦”

罗副主任知道，刘厂长是要改革的，他说这些话，正好迎合了刘厂长改革的思路。罗副主任是有核心意识的人，他觉得，紧密团结在新厂长周围，肯定不会错。

刘厂长肯定地点了点头，他说“光凭小胡演示的这点来看，你们车间就具备提升4倍以上工作效率的潜力。罗主任，杨主任，你们要认真分析研判，拿出可行解决方案，报给我。”

其实，并不是胡志强技术能力有多强。就算让付汉生来演练，他30分钟也能组装一台电视机。

班长刘招娣作为一个女同志，她也能在30分钟内组装一台电视机。

只是平时大家都慢条斯理地做，差不多就行了。毕竟，这不是什么高精尖技术，就是责任心和熟能生巧的问题。

中层干部，要让新厂长记住自己的名字，非常不容易。但今天机缘巧合，刘厂长记住了胡志强的名字。

以杨主任为首，大家对刘厂长所说的改革，是持反对意见的。工厂经营这么顺利，效益这么红火，还要怎么改还有必要折腾吗职工们都想不通。

以副厂长杨山华为代表的厂原领导班子成员，是不赞同改革的。一个生产经营这么好的企业，你说要改革，这不是对原来工作的否定嘛。

罗副主任的看法却不一样，许多事，领导看得更准，领导有想法，得大力支持，不能拆台。

刘厂长刚走，生产线上的干部职工，对胡志强和付汉生破口大骂“你们他妈的争什么表现呢你半个小时能组装一台电视机，怎么不提拔你去当厂长呢。硬是搞笑得很。”

胡志强到电视机厂有一段时间，可以说是把地皮子踩热了，厂里的情况也了解一些，车间的人，也基本上认识了。

他的心性，本来就有些刚强，受不得气。工作了，他也忍了许多脾气，想把以前在文庙街上混日子的那些不好的性格，慢慢改掉。

现在，听到有人当众骂他，而且自己又没做错事，他这下就再也忍不住了。他寻声望过去，大声回应“你说啥你怎么骂人呢”

那边说“骂你又怎么啦一个乳臭未干的青勾子娃娃，你有啥资格吼一喝二的”

骂胡志强的，是另外一个组的组长。

胡志强说“我就是半小时能组装一台电视，我做我的，碍你什么事了”

那边说“你他妈的挣表现，连累我们受苦，你要挣表现，滚到其他地方去，不要在咱们的地盘上丢人现眼。”

这下彻底把胡志强激怒了，他丢下手中的活，就往那边冲“你怎么骂人呢你有种，再骂一句试试你再骂一句，看老子不敲掉你的狗牙你再骂一句”

看到血气方刚的胡志强要冲过去打人，那个组长不吱声了。

其实不光是那个组长，全车间200来人，都是憎恨胡志强刚才的这个表现的。包括段长来福礼、副段长叫左传堂，他们也不喜欢胡志强刚才的表现。

所以当那个组长骂胡志强的时候，他们幸灾乐祸，暗中高兴。

但当胡志强脾气上来的时候，这些有家有室，有老婆儿女的职工们，立马怂了下来。不惹事，特别是不惹大事，是他们普遍的处世哲学。

大家把胡志强抱住，那个组长看到胡志强要动真格的了，就不敢