“触发任务：职场死敌。”

“任务内容：与五名同事的仇恨度达到20点。”

“任务奖励一：EXP+500。”

“任务奖励二：开启仇恨度模块，实时显示任何人对你的仇恨度变化。”

这是任务？

杨不凡彻底停下了手头的工作，然后让潘霄顶替自己一会。

他想静静。

不就是上个班嘛，当个厂狗还能搞出仇恨度出来，杨不凡也是醉了。

问题是，这可是厂狗系统自动触发的任务啊。

通过几次任务的触发，杨不凡对于任务触发机制其实有了一些自己的理解。

从厂狗系统的角度来说，任何任务的触发都不是随机的，而是有迹可循的，至少是与杨不凡的境遇或者可能境遇有关联的。

比如杨不凡接受了技术手册编写的工作，然后很快就触发了解决生产现场质量问题的任务。

而去参加质量分析会，又触发了普及铜材知识任务，虽然那个任务确实作死，搞的杨不凡在那之后被很多人针对，但奖励确实丰富。

在这之后，杨不凡因为和潘霄武元璋他们喝酒，也许是两人的好感度都增加了不少，这才触发了融洽同事任务。

这么一想，刚刚于鑫和张启航的好感度暴跌了，然后马上就触发了仇恨度任务，已经很说明问题了。

看来，仇恨已经产生了。

杨不凡坐在工作台前，眯起了眼睛，并没有任何害怕和畏惧。

有的人注定无法成为朋友，甚至会因为立场阵营甚至是人生观不同而产生仇恨。

产生就产生吧，虽然因为工作而产生了个人仇恨实在很让人无语，但杨不凡的立场就是我不主动惹事但也绝对不怕事！

人不犯我，我不犯人……人若犯我，劳资打死你个龟孙！

只是，仇恨度系统模块需要完成这个任务才能开启，现在根本看不到任何人的仇恨值，这个任务怎么完成倒需要好好想想了。

杨不凡想到这里，开始查询起了现在所有对自己好感度低于50的人。

毕竟好感度50点已经相当于一个分水岭了，超过50点的都是朋友，低于50点都是路人甚至是讨厌自己的人。

“萧志龙好感度：4点。”

“许辉好感度：7点。”

“于鑫好感度：13点。”

“许峰好感度：16点。”

“陈清好感度：25点。”

“张启航好感度：28点。”

“张开金好感度：34点。”

“彭永强好感度：37点。”

“佟莉好感度：45点。”

……

这真是不查不知道，一查吓一跳！

这一查，杨不凡都有些怀疑人生了，他没有想到这段时间以来，很多厂领导对自己的好感度已经跌的不成样子了。

怪不得自己触发了仇恨度任务……不冤不冤。

不过让杨不凡尤其想不通的，其实是萧志龙对自己的好感度。

竟然只有4点！

这也太低了！

杨不凡仔细回想了一番，觉得自己和这家伙也没怎么互相攻击过。

说句实话，杨不凡除了曾经跟他吵了一架，后来两人假装和解又口蜜腹剑了一番后，基本就没有什么交集了。

劳资的敌人太多了，他萧志龙算个鸡儿，无论是从战斗力还是压制力上来看，都不够格。

但没有想到，这货对自己的好感度竟然已经低到了这种程度，实在令人震惊。

不过既然如此，那仇恨度的任务就从你这个小肚鸡肠，嫉贤妒能的沙雕开始好了。

杨不凡觉得只要有了任务就要快速完成，只有这样才能快速积累经验值，才能更快的提升自己的能力和财富。

何况这个仇恨度任务虽然又是一个作死型任务，但对于杨不凡这种嘲讽脸来说，这个任务不要太简单了。

瞧好吧，也许一两天就能把任务完成呢。

想到这里，杨不凡直接跟潘霄打了一声招呼，让他自己练习着开机，自己则开始了自己的拉仇恨大业。

副总经理办公室。