看到赵文明一脸急切的样子，杨不凡早有准备，直接从口袋里拿出一个优盘，笑着递给了赵文明。

赵文明接过优盘，也不跟杨不凡多说，直接插到自己的笔记本电脑上，然后开始查看这个技术手册到底是个什么水平。

杨不凡坐着没动，只是观察着赵文明的表情。

只见赵文明的表情开始有些惊讶，过了一小会脸色慢慢开始出现笑容，不时沉思一会，然后啪啪啪打几个字，看来已经修改上了。

时间一点点过去，搞的杨不凡都有些坐立不安了。

杨不凡倒不怕对方觉得技术手册写的不行，因为上面很多的问题和情况，都是他实际验证过的，不仅符合技术原理，还符合腾飞工厂的实际情况。

他只是觉得，自己这么干坐着，实在是太浪费经验值了。

一个小时自己本来可以得到三点经验值的，现在这么干等着，就等于直接损失了两点经验值了。

哎，感觉太痛心了！

不过舍不得孩子套不住狼，舍不得媳妇套不住流氓，为了那五百点经验值的奖励，现在损失一两点也是可以接受的。

足足过了将近一个小时，赵文明终于抬起头，把视线从电脑屏幕上挪开了。

“小杨，这些都是你自己写的？”

赵文明一脸赞赏地看着杨不凡，不用看他的表情也知道他很满意，甚至产生了一丝爱才之心。

杨不凡谦虚地点了点头，没有表现出任何傲气。

“是的赵总，是不是有什么错误？”

“没有！基本没有什么错误！不过错误没有，但一些分析可能不全面，我刚才都加进去了！”

“那可真是谢谢赵总了，有您这句话我就放心了，我一会就发给萧经理，希望能够让我转正吧。”

听到这话，赵文明收敛了笑意，面色变得严肃。

刚才他就在想萧志龙的工作方式了，这个家伙能力不怎么样，腾飞其他部门的官僚主义倒是玩的很明白。

可是问题是，我们是干技术的啊，如果连干技术的人都整天蝇营狗苟，动辄互相攻讦，要么甩锅扯皮，那还搞个屁技术！

看来萧志龙的问题很大啊，尤其是对于杨不凡的处理上，更是充满了刁难。

小杨这个人，看上去就很认真，遇到问题敢于据理力争，虽然好像很是愣头青，但搞技术的人要是连较真都不敢，那就更没有前途了。

只要好好培养，假以时日，小杨必然是一个合格乃至优秀的技术工程师啊！

现在腾飞缺的是什么，缺的这种懂技术的人才啊，像小杨这样的人才，腾飞工厂就是招来十个二十个，那也来者不拒呀！

而那个萧志龙是怎么做的？

来了人才不培养也就算了，竟然还要往外推，甚至扔到生产一线不管不问……他萧志龙这个技术经理还想不想干了！

想到这里，赵文明直接拿起桌上的电话，一个电话直接打到了萧志龙那里，接通了电话他也不多说，只是冷酷地让对方过来一趟，然后就挂断了电话。

不到一分钟，萧志龙就一头是汗的来敲门了，进门的时候看到杨不凡竟然悠闲地坐在赵总办公室的沙发上，他的脸色一下就变了。

什么意思？

杨不凡你特么可以啊，这是跑到赵总这里来釜底抽薪了啊，刚才一定没少说我坏话吧！

看来自己之前对这小子还是太仁慈了，应该直接给一个实习不合格，水平不足以胜任技术工程师的评语，早点让这个小子滚蛋才对！

“萧志龙好感度-4。”

好感度直接清零，估计也是降无可降了，这才只显示好感度降低4点。

杨不凡看到萧志龙一进门，就来了一波神操作，顿时服了。

这家伙属狗的吧，看我一眼就把我恨成这样……这实在是太让人高兴了，看来这仇恨度任务也太简单了。

萧志龙看到赵文明面色不善，直接大声辩解道：“赵总，你别听杨不凡乱说啊，他说的话都是打击报复！他的能力不行是事实，技术部招收工程师必须