转正之后，真正感觉的不再为经济方面的事儿发愁了，而且也发觉现在的房子有些小，地角也不太好，准备有时间找个比较成熟的小区，换个大点的房子。
神马项目在客户测试结束后，总结了一下整体的品质情况。最后的结果是，因华夏原因产生的问题数，是32个，而最初规定的及格线，是252个。看到了这个数字，李英还去看那32个问题，想找找有没有非华夏原因，被冤枉的情形。
叶奕凡赶紧阻止了她：“别查了，32个都已经太少了，这会给以后的项目带来麻烦的。”
他自己心里的预计，是不要超过100个，就满足了，这32个，实在是没想到，他第一反应不是高兴，而是担心有这样的先例，以后项目定义及格线，会被压缩空间。
最终高谷也给出了项目整体的评价，还真如同期望的一样，100分。高谷写了一句评价：“这个项目，达成了以前从未有过的高品质。”
这个时候，项目初起时的有些人，已经不在d市了，叶奕凡把项目最终评价情况发给了柳万吉和藤井。
柳万吉很高兴的恭喜了一番，藤井则很认真的说，项目完成的真是太完美了，感谢你为项目的付出。柳万吉现在是负责一个较大型的商业项目，据说项目很艰难。藤井则是在负责jhb部门的项目办公室，跟华夏的联系沟通非常密切，每周都和这边开会互相信息共享。
神马项目至此真正的结束了，最后留下的几个人，和项目维护的伍延熙、李英一起吃了次饭。
李英在饭桌上很认真的对叶奕凡说了一句话：“他们都说你擅长培养人才，但据我的观察，并不是这样，你只是擅于神不知鬼不觉的，把你认为不好的人，从项目中剔出去，这样剩下的人都非常好，就显的你会培养人了。”
这句话听的叶奕凡一愣，仔细想想，好象也不无道理。
有时候人还真不是培养出来的，是自己生长出来的，他对于自己认为不好带的人，还真就及早想办法给弄走。
当前项目进入要件定义阶段后，熟悉的东西多了起来，要件方面，主要是宫崎帮忙确定了一些主要的功能。
这个项目虽然规模小，但和以前做过的其他项目相比，有一个特别复杂的地方，是项目的用户，不只是jcn公司内部的人，公司外的人，也会使用。
这样的话，项目的主体部分，查询服务时间的功能，就需要放到所有人都能访问到的外网上了。而项目不仅仅只有这一个功能，还有相应的数据维护功能，是由jcn内部人使用的，按安全需要，还必须放到内网上。
于是麻烦就来了，这一个小小的业务，需要做外网和内网两部分，这样的话，所有的事项，从环境申请到编码框架，所有的一切工作，都要做两次，相当于工作量双倍了。
具体的设计编码工作都让黄远征他们负责了，叶奕凡的精力还是放在和各种申请相关的，以前从没经历过的作业内容上。
有一次，要进行一个数据库关连的申请，在申请系统上提交新申请时，出现了一个提示信息，说这个申请功能只能由和国的用户使用。
没办法只能找宫崎，让她把申请页面的内容发过来，叶奕凡填好内容后，再发给她去提交。
但没想到宫崎就是不回这个邮件，过了两天又催了一下，对方还是没反应。而这个申请是有时间规定的，再晚了就会影响项目进度，没办法，最后又发了一封，同时抄送给小林和冯艳。
他很注意细节，没有把以前的邮件转发，而是重新写了一封新邮件，把申请的事情重新说了一遍，最后加了一句，有没有和国的新毕业生，现在工作不忙的，提供一个，帮他做一些申请。
邮件刚发出去，宫崎马上就有反应了，直接把申请画面拷过来，让他填内容，整个申请一天内就搞定了。
虽然这样，但叶奕凡还是有所担心，因为邮件抄送给小林，虽然很注意一些细节，那也相当于轻微的投拆宫崎了。不过没想到的是，后来宫崎跟冯艳说了这个事，她