下午有部门经理会，朱艺珍也参加了。
谈到项目找人情况时，叶奕凡正好借机问她，“阿姆说他那里有视频会议系统，你能否帮找个联系人预定一下面试使用的时间啊。”
说完再看朱艺珍的脸色，有些极不自然了，象是被惊吓到了的感觉。她以不可思异的口气问他，“你，你还真的要去面啊。”
他知道朱艺珍到jcn公司的时间不长，从她这个神情，能分析出不少东西来。
也许她以前的工作环境和这里不太一样，一般的国内公司，说起总经理，那基本就是公司一切事务的主管，从公司业务到公司后勤，一切都说一不二。
其他人，主要的工作就是理解总经理的意愿，并付诸实行，敢对违背总经理的命令推三阻四的，简直是不想混了。
所以她本以为，当把邮件抄送给阿姆的那一刻，尤其是阿姆还亲自回了一封邮件后，就应该一切都结束了，叶奕凡以后会老老实实的按阿姆的指示行事。
而她，假阿姆之势，完成了对叶奕凡威压，使他做出让阿姆满意的行动，而她，借此在阿姆面前留下个好印象。
但没想到事情发展到现在这个地步，阿姆明显是赌气似的让项目去他办公室面试，而这边还真敢接招。
事情到了现在这个阶段，超过她的认知了，不但她在阿姆面前没讨到什么好，反而发现现在大家都下不来台了，而她，夹在中间，两边不是人。
叶奕凡可不管这些乱糟糟的事，强行要求她提供联系人，她去打听了一下，给了他阿姆的秘书的邮箱地址。
他直接把邮件转给了莫远鉴，让他联系阿姆秘书安排用视频系统进行面试事宜。
其实本来他想找莫远鉴项目里面一个外派员工去面试，那个外派员工叫费文，在人事业务组里的工作时间很长了，寺野都知道他。而且他的工作能力非常受认可，当年裁人的时候和国硬要保他。以前java项目进人时，也经常让他去面试。
试想一下，一个外派员工去当面试官，如果面试没通过，阿姆有可能和这个外派员工去理论吗。想想这招儿就高明，他跟自己玩狮子博兔，自己就给他来个蚊子博狮，看看狮子如何奈何得了蚊子。
不过这招狠是狠，最后叶奕凡还是没这么做，他本性还是善良，觉得不能过于不留面儿了。最后退而求其次，让莫远鉴去办这件事，莫远鉴位置也不高也不低，既给阿姆面子了，他也无法直接针对莫远鉴。
但万万没想到，等莫远鉴一联系秘书，秘书根本不知道这里面弯弯绕绕的事，直接回信说，“不好意思啊，视频会议系统一直坏着，没法用。”
这tmd就太搞笑了，邮件也是抄送一批人，叶奕凡透过邮件都看到此刻阿姆的脸色会有多么的难看，大意了，事先也不和秘书统一口供。
这样一来，不管是阿姆还是朱艺珍，都没动静了，他们实在无话可说了。
叶奕凡想了想，事情发展到现在，自己这边就没有什么压力了。
得饶人处且饶人，也不能让阿姆太难堪了，就又邮件指示莫远鉴，含糊的说了一句，让他先去了解一下那边人的具体情况，看看我们这边其他项目有没有可能采用。
莫远鉴就再次联系阿姆的秘书帮着约那边的人通一次电话，等通话结束后，他事先也没有跟叶奕凡通气，直接在邮件中，抄送所有相关人，说明了他了解的情况。
“和那边两个员工都聊了一下，发现虽然他们简历上写的是和语二级，但工作中从来没用过，连基本的自我介绍都说不明白。
java技术也问了下，只会些最基本的命令，没有任何实际上使用框架的经验，要做对和项目的话，需要很长时间的培训，我们这种短期开发的项目，他们基本帮不上忙。”
莫远鉴这个反馈写的真是合他心意，在事先没和他商量的情况下，写的是如此的得体有力度，是个人才。
他去写这些内容，要比叶奕凡写效果好的多，阿姆是一个字也说不出来了。他跟叶奕凡装腔作势，已经算是